上周某个会上恰好有人提到那么一嘴：“我国的疫苗接种率其实还很低。”之前我一直没什么注意，自己也是在收到公司接种通知的时候就毫无犹豫报名扎了两针~今天特意查了一下，能查得到的数据，全国百人接种量在12左右（也就是接完2针的更少）。
在如何提高接种率，如何提高居民的接种意愿度上面，很多大佬们都提到了各种各样的方式方法。关于接种疫苗之后，个人健康码应该变更为金色这个想法，确实给自己非常大的触动。
金色健康码本质上就是一种正向的激励机制。当然还有很多种形式的延伸，比如带上翅膀，翅膀会变颜色，会抖动，会发出声音，持有金色健康码色享受机场/火车站/景区等的优先通行通道，给地区拿金色健康码的人来个排名等等。整体上来说，正向激励的分级越多，每一级之间达到的成本对大部分人来说可承受，就是越好的一套激励机制。这一块，游戏界玩得比其他人溜得多，随便拿出一款当下火热的游戏，参考他的升级制度就能有直接的效果。
不过，对自己触动最大的，其实还有另一个层面：利国利民的事情，怎么就变成了还需要激励制度才能推行下去的事了？
国内国外抵制，或者准确的说暂时不想接种主要有几种原因：不良反应（后遗症）论，阴谋论（国外比较多），免费就是垃圾，等一等......
自己总结了一个原因：人的谨慎性。在一件东西触手即可得的时候，就会留更多的时间和空间给到谨慎：充分的考虑很对比，往前五百年往后五百年，同时当下还要看得非常清楚与明白才会去做出选择。
没有考虑到场景的谨慎并不见得是一种好的品质。
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