转眼已是7月份了，2017年过去一半了，我来到第二家工作单位也已经工作一年了；算上第一家的一年，我已经工作2年了，时间过得真快！
踏入社会的波折：
我的专业材料学，邻近毕业找工作了，才发现自己的专业多么的不好找工作，自己本人似乎除了文凭之外没有任何的优势。往往那些平时成绩不怎么样，贪玩的男同学都能很快的找到工作，而且面试成功率很高，offer拿到手软。而我们这些用功的女孩子，面试却处处碰壁，心灰意冷。那一年的求职经历真的是刻骨铭心，一次次失败的经历，使我经常怀疑人生，怀疑自己，怀疑是否读书真的无用！改天我再抽时间来好好总结吧。
几经波折的找到了半导体公司岗位，还是已经拿到offer的同学介绍的。刚出校园走上社会的自己，是多么的年少无知，又多么的意气风发，总觉得自己很棒，自然的也觉得只有通过找到心仪的工作，拿着一堆offer，才能证明自己实力。但最终，却是靠着同学才让自己得到一份工作，可想而知当时的心情多么的抑郁。对同学对老板那是感恩戴德，励志要好好工作来报答。
好景不长，工作时间增加了，对自己的工作岗位也日渐熟悉了，周围环境同事都有了大致了解，各种问题也就随之浮现了。
1. 杂活，简单工作不足以撑起自己那颗“自以为是”的雄心壮志。我就是犯了新人毛病，
眼高手低，好高骛远，还没学会走，就想要跑了。基本功没练扎实，就想要担重任了。真的是职场上的大忌啊！
2. 不被老板重视让自己觉得英雄无用武之地，真是进入社会工作了，让人感悟颇多，只要
老板重视你，各种好的资源，各种好事都会是那个人的，绩效考核也是可以轻而易举的拿到优。而你再怎么努力，老板也不会放在眼里。年少气盛的我自然就会心存不满，不开心了，导致那段时间工作也不是很积极，心情也一直起伏不定。
现在想来，真的是没有必要的。老板如若重视你，也不用得意忘形，可以心存感激，但是依然要好好工作，该干嘛干嘛；如若老板不重视你，也没有关系，保持平常心，干好自己的本职工作即可了。毕竟要想清楚自己还只是一个新人，不被重视很正常，而且新人主要的首要的任务是好好学习新东西，熟悉自己岗位，尽早上手，而不是想那些不该想的事！
3. 重复枯燥的工作内容让自己觉得害怕，这种工作任何人都能做，那些技工只要工作时间
久都可以比我做的好。完全就是一个日益操作，熟能生巧的活，没有太大技术含量。这就让我觉得自己跟他们到底有什么不同，想不出答案！
4. 终日对着仪器，待在实验室里，楼上办公桌形同虚设，跟楼上部门同事几乎没有交涉，
让我觉得这样的环境不是自己喜欢的。能接触到的小组里的同事，几乎都是上海本地人，不思进取，不爱工作，一有时间就凑到一起聊天八卦，这样的同事及工作环境我真的是融入不了。
回头想想，之所以会出现这样那样问题，都是因为自己在找工作之初，没有明确的定义，不知道自己想要干什么，不知道自己喜欢干什么，不知道什么岗位是适合自己的，不知道自己要应聘的岗位是做什么的。简言之就是一头雾水，稀里糊涂的去找工作了。
我觉得这其中也有中国教育的悲哀吧，从小到大，学校里的老师只教会大家如何应试，如何取得高的成绩，却没有任何实践教育。那些书本知识，只教会了我们是什么，却没教会我们这些可以做什么，如何联系实际，应用到生活中。尤其是那些冷门专业，如材料，化学，数学等等，没有英语，财务，计算机等专业实操性强，毕业了之后知道能干什么。我现在的感觉是学完了就是真的完了，不知道我学了啥，能干嘛。每次别人问我专业是干嘛的，我都是模棱两可，说不出个所以然。
所以，我反而倒觉得那些技术学校就很好，至少定位明确，你进去之后就能清楚知道自己要学的是什么，毕业了可以在哪些领域找到工作，一目了然。以后进了公司，扎实自己的专业知识，走技术路线也是不错选择。
话说回来，尽管客观存在问题，但不可否认，主要问题还是出现在主观上。可是又有多少人一旦出了问题会优先从自己身上找原因呢。一旦犯错，人总是习惯性的从外界，他人身上找原因，忽视自己的问题，干着严以待人，宽以律己的事。我自己也是如此这般，开始抱怨，埋怨，觉得世界不公，觉得老板不公，觉得自己为何怀才不遇，为何如此凄惨。却不曾从自身寻找问题，改变现状。
虽然那一年经历了很多看似不好的事，但何尝不是踏入社会的历练呢，好的坏的都可以磨练一个人， 毕竟父母呵护下的温室花朵，在校园里过着那象牙塔般的读书生活，若不走上社会去磨练，只会变得脆弱，不堪一击。只有社会的历练才能让一个人真正的成长。
那一年有过欢声笑语，却也悲伤流泪；试着奋发图强，却还会意志消沉；试着改变自己，却仍是无法适应那个环境，不喜欢那份工作。最终，我提交了辞呈，新老板也没有挽留，心有一丝凉意，到底这一年，我是有刻在了谁的记忆里？
启示：
1. 一定不要错过实习的机会！
2. 不要为了工作而工作，最好在找工作的时候能够定位明确；
3. 如果不是喜欢的岗位，不要贸贸然离职，还是先试着接受，如果一段时间后还是不喜欢，那就果断离职。
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