在产品销售中，赢得客户的信任，就能轻易地把产品卖出去。
在职场工作中，取得领导的信任，就能获得更多的资源支持。
在人际交往中，获得对方的信任，就能在困难时候得到帮助。
“信任”——是把金钥匙。但信任关系，并不是说有就有的。需要持续进行信任建设，那么如何进行信任建设？这里简单总结了5点方向：
一、拥有价值
试想一下，一个毫无价值产出的人，找你借钱，你会借给他吗？所以，信任建设的第一步，就是让自己拥有价值。
让自己身上拥有对方所需的价值。这个价值，就是你所了解的知识，你所能调动的人脉，你手上能撬动的财富。 说白了，就是你能够帮助对方解决问题的能力。
今天拥有价值，不代表明天你还能拥有同样的价值。所以，你所拥有的能力也要持续更新迭代，才能保证自身价值与时俱进，不会贬值。
二、利他思维
我们又换一个场景，一个保险销售给你推销保险业务。但在没有了解你需求的情况下，就开始介绍他的产品多么好。你不理会他，他还是经常打电话来打扰。你会买这个销售的保险吗？
销售是个目的性很强的职业，如果一个销售只盯着客户口袋里的钱，不去了解客户的情况和需求，那么他的产品就很难卖出去。
那些真正去了解你的需求，倾听你想法；有好处第一时间想到你，尽力帮你解决问题；做事有反馈，靠谱的人，往往更容易获得信任。
正因为他们真正用心去了解你，通常会在合适的时候，给到合适的问候和帮助。
三、长期主义
我们在挑选一个自己不熟悉的品类产品的时候，往往更倾向于购买老字号品牌。老字号旗下的品牌， 相比全新的品牌来说，他们有更多的生产经验积累，消费者反馈的迭代经验，做出来的产品也会更加符合消费者体验，更加耐用。
在面试新人的时候，我们往往也会倾向于过去每段工作时间较长的面试者。那些频繁跳槽的面试者，被淘汰的概率会更大。
坚持做正确的领域、坚持做擅长的领域，并告诉朋友们，自己一直都在从事这个领域。和朋友们保持联系和沟通，长期以往，就能积累更多信任。
四、信任背书
朋友推荐的产品，明星代言的品牌，CCTV广告上的产品，有权威机构鉴定证书的产品，我们往往更倾向于购买。因为，朋友、明星、CCTV、权威机构都是我们所信任的人和组织，他们在我们心中承担着一个信任担保的角色。
那么，我们要想获得陌生人的信任，同样可以借助信任背书，展示对方所信任的人或组织中靠谱的自己，从而获得信任背书。
在推广个人、品牌、产品的时候，建立与目标人群的信任关系是第一步，希望以上总结对您有所帮助，也欢迎补充或不同的想法，在留言区评论。
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