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《赞赏的5种语言》
字数：710
1、不被忽视，我喜欢语言表扬
在一家著名的出版社，一位男士对盖瑞说“真希望20年前就能够认识您，听您的演讲。”原来是这位男士在该家公司付出了将近20年的青春，自认为做得还不错。经常脑洞大开，想出的点子都给公司带来很多利润。但是，这20年以来无论是领导还是同事，从未对他说过感谢的话，感激之情总是埋在心底。
在这职业生涯，我们不奢望每一周、每一个项目都能够得到肯定的赞赏。但是我们也都是希望得到糖果和甜枣的孩子。语言上的赞赏，一句“辛苦了。”让我们的工作得到了肯定，也让我们有了动力。
2、不需要语言赞美，我喜欢行动支持
玛格丽特.哈特曼是团队的超人。她雷厉风行、精力充沛、效率极高。她热心肠，喜欢工作但同时也非常忙碌。在一次她忙的不可开交时，主管对她说“辛苦你了，感谢你为公司做的贡献。” 玛格丽特对领导说：“其实我更希望您的帮忙，或者其他同事搭把手。”
玛格丽特更期待服务行为而不是语言赞赏，她认为行动比语言更有说服力，别人的帮助能让她感到被赏识。
3、不用帮忙，我更在意礼物奖励
玛利亚是一家金融服务公司客服部经理，工作忙碌，很难有空余的时间。她和其他女生一样，爱逛街爱购物。无奈，一没有空余时间，二要节省开支，供应孩子上学。而她的主管杰曼发现玛利亚更重视于礼物的赞赏，给她准备价值50元的购物券和一天的年假。称心的礼物让玛利亚像得到糖果的小孩，开心不已、迫不及待等到那天的到来。享受完购物和年假后，玛利亚好长一段时间都沉浸于美好感觉中，感激领导给最好的礼物，更卖力投入于工作，工作效率也极高。
有人喜欢语言表扬、有人喜欢行动支持、有人喜欢礼物奖励。投其所好，给出最真诚的赞美，工作更加有干劲十足。
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