现在的阿里在互联网企业中，绝对是老大，企业的经济效益自不用说，外界盛传阿里的员工收入很高，但是具体高到什么地步，阿里方面是保密的。
而且阿里不光给员工高薪，还有一套成熟的薪资体系，为员工提供保障，当然在阿里工作压力也很大。
近日一位网友在职业论坛上分享了他自己的工作经历，他在阿里工作6年了，已经升到了p7, 本来已经拿到了外面给他的offer, 可是他的领导给他谈了今年的业绩，薪资涨到4万多，而且还给他配了750股，他自己算了一下，明年的收入比外面offer还要高，今年看来是走不成了。
此帖一出立刻引来了网友的围观。很多网友纷纷跟帖，多数网友都非常羡慕，工作6年就能拿到这么高的薪水，看来还是大企业的薪资待遇好呀。跟帖当中的网友不乏是阿里巴巴的员工，多数都没有这位网友，这么高的薪资待遇。
有网友说，如果每个企业的员工都是月薪4万的话，996的工作制也不是问题，关键是大部分企业的员工收入比这少得多，这只是部分高管的收入，也有网友说，好的公司可以给你薪水高薪，但员工也得能力，为公司做出贡献。
如果没有一定的实力，就算给你高薪，进去了能干得了吗？估计自己干两个月就得走人。不要去羡慕别人能拿到这么功多，能拿到如此高薪的人，自然付出的也是比平常人多的多，华为的一个区域总监年薪70万左右，那种压力也不是常人能承受得了的。
那么，他是怎么做到的呢？
从技术上来说，需要深入学习如下技术：
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