（1）
张女士的孩子进入青春叛逆期，学习成绩下降，而且经常在外闯祸，这让张女士伤透了心。张女士的丈夫又因为工作压力大，常常情绪不太好，夫妻之间的关系也越来越疏远。每当张女士一个人对着镜子审视自己日趋憔悴的脸庞且无神幽暗的眼神时，她觉得自己的人生过的非常失败，这一切都是自己不懂得教育孩子和经营家庭造成的，自己要重新找到自我成长的人生之路，且要尽快重新出发，这个时候她碰到了心理学。通过参加各类心理学成长小组课程和研读各类心理学书籍，让张女士有了一种醍醐灌顶的认知，原来这些年来自己教育孩子的方法是有缺失的，原来自己忽略了夫妻相处的技巧和夫妻经营的智慧，知识层面上也明白了孩子目前青春期面临的困惑和丈夫自身的原生家庭成长的缺陷。现在生活中的种种不如意都可以在心理学领域得到完美诠释，张女士终于释然了，带着这份沉甸甸的收获，张女士豪情满满地去开始着手改造自己的生活。
然而，事情的发展并没有如张女士的意。当张女士尝试用学来的心理学技能和家人“共情”的时候，孩子回应的是不耐烦和冷漠，丈夫回应的是不配合和回避。久而久之，张女士觉得孩子和丈夫冥顽不化，而丈夫和孩子觉得张女士不可理喻，彼此之间的隔阂越来越深，张女士也慢慢地陷入了抑郁。
生活中有太多类似张女士的案例，原本想通过心理成长的方式去改善自己的家庭关系，结果却使自己的家庭关系更加糟糕。那问题出在哪里呢？记得英国心理学家维尼科特说过“你是什么样的人，比你采用什么样的教育互动方式更重要”。我们很多时候的学习和成长都是向外看的，当你觉得你比别人更早看到生活中“真相”的时候，你就无形中拥有了这种身份上的优越感，带着这份优越感回到现实生活中，只会增加对方的屈辱和厌恶。而如果回到自己的内心，把生活中的遭遇，当做是自己人生修行的课题，先让自己的心柔软下来，让自己变得更包容，更豁达，也许在未来的某一刻，你会惊奇的发现，你之前所谓的生活难题，已经在不经意间烟消云散。
你所谓的成长和进步很有可能是虚假的
（2）
现在的社会普遍缺乏信仰，让人们的灵魂无处安身，这基本上已经是这个社会的共识。在这种情况下，一但世俗生活的地基出现崩塌，容易让人陷入彷徨和迷茫。王先生就是这样一位世俗意义上的失落者，生意失败，妻离子散，朋友失信，好像生活中所有的霉运他都碰到了。佛说，苦难即菩提，中年的王先生也是这样认为的。既然现实的世界让自己无处安身，那就皈依宗教吧，从宗教中探寻人生的价值和意义也许能够让自己的生命再次点燃光辉。
中年的王先生卖掉了自己手头上唯一的房产，远赴他乡，拜了一位上师去开始了自己的修行之旅。两年的修行历程，让王先生感受到原来之前所追求的世俗成就都只不过是过往云烟，镜中花水，中月而已。他觉得生命中还有更深远的价值和意义值得自己去探索，站在更高的境界去俯瞰众生，他更多的体会是对那些为了所谓蝇头小利而努力争取的市井小人不屑一顾。但与此同时，自己对生活的这份冷漠和消极也让的生活日渐不堪，周围的亲朋好友对他投入了异样眼光，他也觉得与周围的人群之间也越来越格格不入。这样的生活变化，让他变得越来越冷漠，越来越孤僻。难道这一切真的是王先生当初所要的吗？
记得有位哲人曾经说过这样的话：真正生活中的强者，是那些看破生命真相，且依然用满腔的热情去拥抱它的人，很遗憾王先生不是这样的人。人生修行有三重境界：第一重境界是“看山是山，看水是水”；第二重境界是“看山不是山，看水不是水”；第三重境界则是“看山还是山，看水还是水”。从字面上分析，第一重境界是很多普通大众一辈子待的境界，看似愚昧庸俗，但却充满了人世间的烟火味。虽然时常让你感觉到烦恼，它至少不会让你孤单。第三重境界是既超越了世俗的愚昧与庸俗，但同时又保留了人世间的烟火味，让自己活得更洒脱。唯有第二重境界最辛苦，它属于上不着天，下不着地的尴尬处境，痛苦不堪。不幸的是，王先生正好处在这个阶段。
你所谓的成长和进步很有可能是虚假的
（3）
现实的社会是一个人人追求高效率的浮躁社会，为了尽快达到目标结果，很多时候我们根本没有耐心去探究我们努力工作奋斗的价值和意义。工作的考核变得越来越功利化，员工也逐步成为我们实现组织绩效目标的工具。看似所有人员为了工作全力以赴，上下激情满满，但内心里面其实犹如荒凉的沙漠，干涸而无生机，久而久之心生倦意，大家更多体会到的是高强度的工作压力和满身的疲惫，长此以往，组织的效率也会越来越低。
团队激励上有一种说法，单纯的标准考核和物质上的激励也许让工作绩效提升很快，但它一定不持久。甚至是有时候会走向另一种极端，要么有人为达目的不择手段，要么有人不堪重负逃之夭夭。究其原因，其实就是激进功利化的奖罚，让组织失去了温情，而情感上的归属感是每个职场人士都需要的一种内心需求。
为什么同样的工作，有些人做起来疲惫不堪，鸭梨山大，而有些人做起来激情满满，活力四射？至少有一点是可以确认的，前者心中没有爱，而后者心中充满了爱。因为爱你才会义无反顾，乐此不彼地去投入，而且永远不知疲惫。如果你是团队的负责人，我想你也希望你的团队成员都是后者吧。
你所谓的成长和进步很有可能是虚假的
“爱”才是我们生命的主旋律，因为爱，你才会学会宽容和理解身边的他人；因为爱，你才会保持一颗出离心的同时，拥有一份悲悯；因为爱，你才会在人性的基础上帮你的团队找到工作努力的价值和意义。而没有爱的所谓成长和进步，注定是虚假可笑的。
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