“不行，我现在就要，算个什么东西，不就是抱大腿的吗？离我远点”。
副组长赵鹏的发威，让刚调入改革小组的吴红梅不知所措。苏晓曾经交代吴红梅，调研报告的原始数据属于保密资料，不得泄露给任何人。吴红梅所表现出来的左右为难，也正是她进入银海集团四年却始终得不到晋声的原因。那么，面对两个领导相反的要求，作为下属应该如何处理呢？
这事还得从汪明宇用手段倒掉徐峰说起。徐峰的离职让赵显坤大为震怒，赵显坤既挨许峰的不争，又怒汪明宇的不择手段。事情发生后，徐志平找到了汪明宇，最近因为些事情做的针对性太强。徐文的事怎么回事？
徐芝平的话让汪明宇心中一惊，怀疑这是赵显坤让徐芝平前来对他进行试探，当即反问徐之平，你是不是听到什么风声了？董事长开始怀疑是我，我什么都没说，你怎么知道董事长要怎么着你啊？王明宇也不再遮遮掩掩，干脆把话挑明，老徐啊。我就不相信你不知道，他现在是对我有意见了，以前什么事情都是先跟我商量，这次天的好，合并这么大的事情没我商量吧，IPO官这么大的事情也没给我商量吧？我就不明白了，这些年我事事以他马首是瞻，他指哪儿我打哪儿，我究竟做错了什么了？让他对我生出这么大的意见来？
尽管徐志平想竭力缓和汪明宇和董事长赵显坤的矛盾，但是他们俩之间产生的裂痕，就像汪明宇手中的赵显坤头盔，再怎么修补，也无法修复内心深处那道越来越大的裂痕。前面说过，只有老大和老二进行明争暗斗，徐志平这个端水大师才能获得裁判权，从而让自己的利益最大化。那他又为什么要竭力缓和赵显坤与汪明宇的矛盾呢？
我们常说，高潮之间的利益斗争通常都是在幕后隔空交手，很少自己冲向前台。否则就会让。彼此间没有回旋的余地，以至于一战到底，你死我活。对于徐志平来说，董事长赵显坤和汪明宇斗而不破符合他的利益，但是如果过于激烈，那就是内耗，甚至给集团带来分崩离析的灾难性后果。
一个动荡的集团同样极大的损害了他的利益，这也是徐志平不想看到的，正如他后面所说，人事斗争同样会带来动荡，不管他是谁，他要干什么？想搞垮集团，搞乱集团，就是我的敌人。也正是通过这次和徐芝平的对话，汪明宇发现徐志平和他之间的共同利益已经发生了转变。
对徐芝平来说，对他威胁最大的是苏晓，也如他驾驭道鹏时所说的话，我干了一辈子风工，经受过无数案例，得出的结论最大的风险来自于人，而苏小娜恰恰又是这个风险系数很高的人。你稳重踏实。有你在改革小组。我就发现了，对于现在的汪明宇来说，无论是苏晓上尉还是赵鹏上位，那也只是一时的得失，而苏晓背后的赵祥坤才是他最大的威胁。
汪明宇希望集团动荡，因为只有动荡他才有机会，而徐志平反对动荡，因为动荡不符合他的利益。我们常说，要想做成任何事情，一定先要预判敌人，找到主力所在，只有提前把所有的问题在萌芽中解决，才能够成事。找不到对手或是找错对手，都是政治灾难。汪明宇知道赵向芬是他的对手，而徐志平也不会是他的队友，因此他没有和徐志平坐在一起喝酒，而是邀请了汪洋。
这一小杯看似不起眼的酒，里边就有三种不同的想象，连一小杯酒都有丰富的内涵，更何况。偌大的英海集团了，你得细细品，汪洋很清楚，这次是他站队的时候了。汪明宇相比上次合并子公司会议后三区陆泽班对汪洋的套路，这次却是黑心致富般的拉拢。子公司合并以后要推新的分管副总，董事长支持你，我支持你，你的赢面是最大的。
还有苏晓，这份关心要用起来，毕竟他是你带出来的人。还有一件事，集团要成器。副总才能有副总级别的配偶。汪明宇的话也的确让汪洋动心，因为这确实是他的一次机会。因此，对于苏晓前来合并前的调研，汪洋一改在会议上强烈反对的态度，主动向苏晓释放全力支持的信号，我拉着天成十几年，他就像我孩子一样。现在我就亲手把它交给你，你带上他继续前进吧。
汪洋态度的大转变让苏晓大感意外，但此时的他经历了一系列的事情后，已经没有了当初的青涩和感动，唯有警惕。就在吴红梅整理天成的调研报告的时候，作为副组长的赵鹏要求吴红梅给她打印一份，吴红梅既不敢违逆小不能给任何人看的要求，也不敢得罪作为副组长的赵鹏。您看这样吧，行吗？我把这个报告先校对完，然后给苏总审核，审核完了，然后我我亲自给你打一份，然后给你送过去，不行，我现在就要。
那行，那您跟苏总说下，我跟他说，我看份报告需要通，他同意吗？算个什么东西，不就是一抱大腿的吗？你离我远点。赵鹏强势的行为让吴红梅不知所措，只能眼睁睁地看着赵鹏把天成的调研报告打印了出来。我不是跟你说过吗？我没审核之前不可以把报告给任何人。是啊，当时他自己就抢过鼠标打了一分，我拦都拦不住。
红梅，我让你来做调研报告，就是因为你是这个调研小组里我唯一可以信任的人。之所以我要先审核，就是因为任何一个数据的提前泄露都不知道会带来什么样的麻烦，我明白，但是他是这个小组的副组长，她冲我一嚷嚷，我，我真是拦不住啊，小小，我交代你干什么你就干什么，出了问题我会承担，面对苏晓不留情面的批评，吴红梅一脸无畏惧忙活，上午还被训不两顿，先是副组长骂我，又损我，说我抱打腿什么的，结果到小小那儿，小小也说我我，他也不想下，说我的人是谁呀？是副组长，我是谁呀？我能拦得住他吗？他没说，他反而在责怪我，我真的是我这一肚子委屈苏晓真的委屈她了吗？
吴红梅不知道的是，这也是她进入银海集团四年却得不到晋升的原因。我们常说，一个人在职场会有各种事情和关系要处理，有时候左右为难不得法，找不到中间点和平衡点。但是工作的一切核心都要围绕着如何获得领导的信任来展开，只要抓住和领导的关系这个主要矛盾，其他的一切事情都会迎刃而解。对于吴红梅来说，她是苏晓唯一信任的人，但是她却辜负了苏晓的信任。
我们又说。职场底层没有能力去玩平衡，能做的就是但好对有取舍，即使因此犯了错，得罪了赵鹏，都不会有大问题。正如苏晓所说，出了问题他会处理，因为上级往往不是单一的某个人，而是一个派系。回到剧情中，就在苏晓处理完天成的调研报告后，泰驻天科调研的朱会计却给他带来了一个震惊的消息，田科现在的负债人。的确达到了百分之百二十三，资不抵债了，目前看起来是这样子，走去趟田克、苏晓和夏明的较量也正式拉开了序幕。
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