“君不受骥以重任，骥亦俯首裹足而去耳”。
语出《后汉书·郅恽传》。意思是：君王不重用人才，人才就会掉头离去。
在古代，太缺少这样有个性的话语了，更多的是绞尽脑汁引起君王的注意、如何为君王效命，少有这般与君王平等对话的姿态。
所谓“学会文武艺，货卖帝王家”。大约那时候除了供职朝廷之外，有才之士并无其他渠道建功立业、扬名立万，所以从业心理以及姿态未免卑微低下。
当今社会则不然，各行各业均可供有才之士大展拳脚。除了做官，还可以从军、经商、学艺、从医、钻研学术……古代也可以选择，但对普通民众来说门槛实在太高——连吃饱饭都困难呢。那时候唯一容易的或许是从军吧。
其实，小至一个单位、部门，只要不重视人才，人才就会倍觉屈辱。
领导可以没有某方面的专业才能，但要懂得尊重人才、懂得专业知识的重要性，不能以为自己权力在手，把专业知识当个锤锤！总以为人才是自己的下属，工资还没自己高，尊重个什么劲儿？若有此等想法，那真是妄自尊大的大老粗领导了。
可惜，在某些部门、岗位还真有这样的人！他简单地把权力和金钱作为判断一切的依据——你再牛，只要工资没我高、权力没我大，那我就比你牛！
若遇到这样的领导，人才也懒得搭理他。等到合适机会，便鲤鱼跃龙门而去，留下自大狂领导继续自我陶醉去吧。
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