杰出的领导者有一个关键的共同点:他们不畏惧失败。实际上,他们重新定义失败,把它看做一种宝贵的教育形式。
七种失败
1.无视规章
2.粗心大意
3.能力不足
4.流程缺陷
5.已知风险
6.难料风险
7.探索创新
前四种是真正的失败,本来是可以避免的;5、6是正常的失败,是难以避免的;7是好的失败,是我们主动追求的失败。
失败的三种新定义
1.失败是善意的提醒,帮助我们避免更大的灾难。
2.失败是成功的过程,因为每一次失败都离成功更近一步。
3.失败是有益的发现,让你有机会站在失败者的角度看待问题。
4.失败是学习的机会,必须把失败当做学习机会,上述三个定义才会成立。
把失败重新定义为宝贵的教育形式,所以在失败的时候跟自己说:恭喜你!又得到了一次学习机会。
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