归因偏差

人类是一种天生需要理由的生物，所以不管遇到啥事，他们总爱找理由。但这并不是说人类擅长找理由，更多的时候，他们找的理由不是为了解决问题，而是为了保护自己的“自恋”，让自己自我感觉良好。

所以人们常常会把别人发生的问题归因于别人的人品或能力的问题，而把在自己身上发生的问题归因于外部环境的问题。

比如小方自己上班迟到了，老板问他原因时，他可能会说因为早上闹钟坏了不响了，住的地方实在是太远了，路上堵车了之类等等的理由，把原因归于意外，环境，不可抗力之类的外部因素。

但是如果今天是同事老王迟到了，他可能会说是因为老王这个人很散漫没有责任感，平常做事老是磨磨蹭蹭，老是爱迟到之类的话。把原因归结为是他的个性，人品，能力之类的内部因素。

所以你看，只要是坏事，发生在自己身上，人们就会觉得是外部环境的问题，进行外部归因。如果是发生在别人身上时，就会觉得那是对方人品性格之类的问题，进行内部归因。

但如果发生的是好事的话，就会完全反着来了。好事发生自己身上，就会进行内部归因。发生在别人身上，就会进行外部归因。

比如自己升职了，就会觉得那是自己付出了很多努力，做事认真的结果。但是如果是老王升职了，可能就会觉得，那是因为他平常老爱拍老板马屁，老板偏爱他，或者是他肯定偷偷花钱找了关系之类的。

所以说，一般找原因时，你的大脑直接给出的原因，通常都不可信。那只是为了让你自己自我感觉良好而已。

再加上人的思考方式是自上而下的，是先有了观点，再去寻找证据。所以很多时候明明事实不是那样，但你的大脑一旦认为是了，你就会选择性遮蔽掉与你观点相反的论据，只看到越来越多支持你观点的证据，然后就越发觉得事情就是那样了。

因此，当下次你在为一些事情寻找原因时，一定要慢下来仔细思考，看看自己找的原因，有没有被归因偏差所影响了。