不知道你们刚加入职场的时候，有没有遇到过这种情况，反正我和我的一个同学遇到过类似的情况：一个部门的人在办公室办公，快到饭点了，大家都三五搭伙出去就餐，就自己傻愣愣的坐在椅子上，等着同事叫自己一起去吃饭。等人走光之后，发现办公室就只剩自己一个了，然后自己形单影只的去美食街吃饭。
当时我就在想同事们是不是不太喜欢我？不太愿意和我接触。产生这种消极想法之后，感觉大家对我好冷漠啊，想融入这个集体越发的变得困难了。
现在回头细想一下，当时的自己太会给内心加戏了，那些毫无由来的猜测根本就没什么依据。刚加入职场想快点融入团体，本来就应该主动一点，没有谁会一开始就针对或冷落一个新来的人。
有时候内心敏感可真不是什么好事，内心敏感的人容易瞎想，乱给内心加戏。但内心戏多了往往会增加我们前行的阻力，也许在我们面前的只是一个小坎，但内心戏一多，很可能把这个小坎渲染成无法翻越的崇山峻岭，从而增加我们在生活和工作中的挫败感和无力感。
所以有时候我们内心戏不需要那么足，不妨让自己的内心“迟钝”一点。日本作家渡边纯一提到过“钝感力”这个概念，所谓的钝感力，可以理解为“迟钝的力量”，是面对困难和挫折时的从容淡定。
拥有钝感力的人，他们不会被眼前的挫折和困难吓到止步不前，因为他们早已在自己的内心规划好了的路线，不会被其他的杂事所干扰，朝着规划好的方向前进，直到实现自己的目标。
这么看来，有时候“迟钝”并不一定是坏事，所以我们在日常生活工作中，让自己的内心戏不要太足，多增加自己的钝感力，减少自己的挫败感。
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