给新人的建议: 活儿是干不完的。 给中层的建议: 人心,核心业务,领导关系,起码拿一个。 给高层的建议: 下面人永...
学院派 高层管理者:应有决策能力 教科书里面讲概念能力 中层管理者:应有监督,分析,发现,的能力 教科书里面讲业务...
企业中中层的作用是承上启下,相当于汽车的传动轴,中层的执行力决定了高层的“动力”能否传递到基层。 在企业中,中层处...
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀 如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层...
高层重品行,中层重实绩,基层重一线。 高层会享福,中层甩开撸,基层吃得苦。 高层不折腾,中层不论道,基层不取巧。 ...
一个公司高层管决策,中层管监督,基层管执行。 不以盈利为目的的企业不是就是流氓。但是要盈利高层中层基层的配合需要协...
一个企业的健康发展,离不开其高层,中层和基层的各司其责和通力合作,但是他们之间在某些方面还有典型的差别,比如: ...
高层关注结果,那么中层就应该是关注过程的那个。毕竟基层员工更多的是执行任务,而中层就是高层和基层中间的政策助推器。...
在企业管理中,本人认为辩识,使用人才,基层要看才能、中层要看德行、高层要看胸怀。如果把企业比作是运动场,那基层就是...
一,企业高中基层职责: 1,高层:企业大脑——战略布局,教育培训,升级系统 2,中层:企业骨骼肌肉——监督,检查,...
本文标题:企业中:基层、中层、高层分别应该具备什么样的素质?
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