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环境体系培训

环境体系培训

作者: sqpbb | 来源:发表于2017-03-23 11:27 被阅读0次

1.垃圾是放错位置的资源,环境体系系列标准中产品标准中的相关环境指标。

2.目标是实现环境,经济,社会的协调统一。实现清洁生产,绿色制造,循环经济,生态工业。

3.术语:体系作为就是管理环境因素,合规并识别风险。

环境:组织的外部存在,空气,水,土地,自然资源,植物,动物,人及相互关系。

因素:三大活动,产品和服务需要与环境发生作用

因素就造成环境影响,为了降低影响,采取的过程,惯例,技术,材料,产品,服务或能源以避免,减少或控制任何污染物或废物的产生排放或废弃。污染预防可包括源削减或消除,过程产品服务更改,资源有效利用,代用,再利用,回收,再循环再生或处理。

合规:法规及企业规章及协议

4.组织所处环境:六个方面的相关方,社区,员工,股东,政府,非政府,客户及供方。从外部环境的分析,风险与机遇共存。

5.领导作用:

领导作用

6.策划:环境因素是组织可控的及可施加影响的,三种时态及状态,九种类型包括能源释放及空间利用。环境影响分析是为了找出重要环境因素。采用多因子评价法,考虑影响范围程度频次及消耗及相关方关心度;

策划措施,管理其重要环境因素及合规,并将这些措施融入业务流程,目标要宏观,指标要具体。

7.风险管理的理解更加深刻,同时扩展到质量管理。

8.资源:人,财,基础设施,技术,自然资源。

能力,来自于教育经验经历。

意识:重要环境因素及影响,贡献,后果。

信息交流:注意变更信息,外部信息,方针,目标,权限,环境因素,绩效,结果,职工质疑;外部投诉,监管,应急及紧急,主动的沟通。

文件

文件要求

9.运行控制:控制与应急,控制包括工程及管理,层级可分为消除,替代,管理,控制注意对变更的控制并实施生命周期的管理。

废气处理方法 废水治理

应急预案:与安全还是不一致的。国标有规定。

10.绩效评价:绩效参数及现状参数

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