正值跳槽季，有必要说说和跳槽有关的那些事儿。
一、个人所得税怎么扣的？
跳槽嘛，谁都奔着收入飞跃一个台阶去的。谈工资的时候有人给你税前的数，有人给你税后的数，为了便于比较以及知道人家给你的数最后能到手多少，就需要能够在税前税后之间进行大致的换算。个税是怎么算，先看税率表：
做几点说明：
1.五险一金是在税前扣的，也就是说五险一金的部分能帮你省点儿税钱。
2.在扣完五险一金之后，每月工资还有3500的扣除额，扣完这3500，剩下的才是应该交税的部分。
3.计算纳税额，先找到你适用的级数，纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。比方说你的月工资扣完五险一金是5000，还可以再扣3500的免税额，剩下1500，对应税率10%，速算扣除数105，所以你应该交的税=1500*10%-105=45。
二、五险一金交多少？
既然五险一金是税前扣除的，那么我们就还得知道五险一金按什么比例缴纳。且看：
所以如果你找的是一家正规缴纳五险一金的公司，你的五险一金个人缴纳比例是你税前工资的16%-23%。粗略计算的话，拿税前工资乘以0.8，大约就是扣完五险一金的钱。然后再减去3500，剩下的部分算要交多少税。
三、快速看懂工资单
说了半天，还是直接看张工资单吧。
粉色是进项，各种收入加起来是你的税前工资。蓝色是扣除项，按相应比例扣除五险一金。
应税工资=总税前工资-五险一金
实发工资=应税工资-个税
四、换工作，社保公积金怎么转？
既然说的是跳槽，那必须得说说五险一金的怎么转。
（一）社保
分两种情况来说：
①离职了，暂时没找到新工作
养老保险和医保可以个人缴纳，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
②新工还还在同一城市
换了新工作，由新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。
如果是同一城市换工作，手续很简单，新单位HR会帮你做相应处理，不需要你自己做任何操作。
③新工作在不同城市
养老保险是可以异地转移并累积的。举栗说吧：你先在北京工作一共缴了3年社保，后来工作调动去了深圳，又缴了2年，这样累计算你缴了5年。
目前全国已经实现了跨地区社保转移。新单位给你开了社保账户并且开始缴纳社保后，可以去前单位所在地社保局办理社保迁移。由原参保所在地（北京）社保局开具参保缴费凭证并转交到新参保地（深圳）社保局，基本养老保险关系即转入新参保地（深圳）。详情可电话咨询社保局。各地社保电话：所在地区号+12333
（二）公积金
换了单位怎么办理公积金转移？
记住最重要的一点：保持与前单位HR和新单位HR的沟通，具体怎么转移需要涉及到的也就是这两拨人向这些人问清楚，需要准备什么材料，新单位要开具什么，前单位要开具什么。尤其异地转移略复杂，咨询公司HR是最有效的办法。与社保不同的是，公积金并不是必须转，老班就有朋友从北京去了上海，直接在上海开了新的公积金账户，相当于就是一个人有两个公积金账户。具体怎么转的问题，下面还是分情况讨论。
①工作在同一城市
同城转移比较简单，交给HR处理即可。但是北京的情况有些特殊：北京的单位有些公积金是归国管单位管，有些是市管单位管，这一点要跟HR问清楚。一般中央机关事业单位的公积金是国管单位管。如果涉及到国管和市管的变化，要分几种情况：
Case1：市管转国管
第一步，拿着身份证正反面复印件，找新单位HR帮你开一张《个人住房公积金查询书》；
第二步，把这张单子交给前单位HR（当面拿过去或者快递）；
第三步，前单位HR会进行相应的转移手续办理，之后返给你一张《住房公积金转移申请书》和一张《住房公积金内部转移通知书》，你再去把这两张单子交给你新单位HR，后面的事儿就不用管啦。
一般过上一两周再查就能查到已经转过来了。
Case2：国管转市管
自2014年4月1日起不能再由四达代办，需员工亲自办理，员工开出《公积金转移开户证明》后，需先到四达公司住房公积金窗口开具《转出申请书》，再到建设银行朝阳支行支取：
（1）新单位开具的《公积金转移开户证明》
（2）与新单位签订的劳动合同（原件及复印件2份）；
（3）职工身份证（原件及复印件2份）；
（4）《转出申请书》（四达根据《公积金转移开户证明》开具）
Case3：国管转国管
让公司HR办理即可。
②新工作在不同城市
以北京为例，去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到北京的原单位办理账户转移。如不转移，则北京这边会封存，退休后可取出。
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