跳槽季到了，这篇文章主要是和大家一起研究怎样跳槽，具体内容如下
职场人士为什么会发生跳槽
“立定跳槽“的计策
“立定跳槽”的案例分析
01
职场人士为什么会发生跳槽？
你可能经常听到周围的人说这样的话：
“我对自己的工作厌倦了，觉得没有什么提升了，我想跳槽。”
“我们单位重组，整个部门被裁员，要重新换工作了，该找什么工作呢？”
“从朋友那里得到消息有个新行业赚钱很多，我在考虑要不要跳槽去。”
无论是出于主观意愿还是客观被迫，现在的职场人一生可能会换3～5次工作，而不可能像50后、60后那样做个“革命的螺丝钉”。
而每个人都希望自己的跳槽是一次提升，不想原地踏步，更不想“跳槽穷半年，跨行穷三年”，那么到底怎样跳槽才是合理的呢？
02
“立定跳远”计策
跳槽有三个跳法；
跳行业
跳单位
跳岗位
直接三级跳的人，除非是被猎头和老板本人挖去的，通常要忍受“跨行穷三年”（“三年”只是一个比喻，指的是一定要过渡一段时间才能发展起来）。
比如新东方曾今有一位老师，他做新东方老师一年有三四十万元的收入，三级跳去做自媒体，年薪10万元，一切从头再来。
他之所以降薪跳槽，一来是为了追求一辈子的梦想；二来，他长期讲课得了咽炎，也不想继续教书了。所以，他接受了降薪跳槽，从头再来。
除了三级跳，两级跳其实对职业发展震动也很大。你在过去所积累的行业、单位、岗位中的经验、人脉等方面断层了，所以必然带来比较大的损失。
针对合理跳槽，我们讨论之后给出的职场计策就是“立定跳远”，也就是在行业、单位、岗位中只跳一步，具体来说有以下规则；
①、不喜欢原来单位的，就立定在某个行业、某个岗位，只跳单位。这种跳槽，是无创跳槽，对职业发展几乎没有损害，很可能是加薪跳槽。比如说，小张从圆通快递跳槽到顺丰快递，依然做物流专员，这就是加薪跳槽了。
②、不喜欢原来岗位的，就立定在某个行业、某个公司，只跳岗位。这种跳槽，是想更换岗位的人的最佳选择，损害最小，最容易转岗成功。
③、不喜欢原来行业的，就只能立定在某个岗位，跳行业、跳单位。这种跳槽，风险就大多了，不过只要努力还是可以实现的。
案例；
一个OPPO手机销售经理，不想做通信销售了，想跨行到滴滴打车公司，去做专车销售（就是跟各个单位签约，让滴滴专车外包那个单位的公务用车服务）。如果岗位不变，你的大部分经验都能带过来，只是损失了原来的行业经验而已。
④、千万不能既不喜欢原来的岗位，也不喜欢原来的行业和单位，那就没法立定跳远了，因为你没有立脚点了。
⑤、如果你是超级无敌强者，猎头公司有可能会挖你三级跳，不过，概率不大。
03
立定跳远”计策案例分析
案例：跳槽频繁的小刚
小刚，在深圳做物流管理半年多，工资低，升职前景差，辞职回老家了；被朋友怂恿干了三个月保险，辞职了；最后经家人介绍进了知识产权服务机构跑业务。跑了半年，业绩很差，同事们说让他坚持过淡季，可是他实在受不了，就申请调岗做文员。
工资稳定了，然而没提成，每天困在办公室，他才意识到自己还是愿意干销售，而且不少前期的潜在客户来找他了，他却只能眼睁睁地交给同事去开单拿提成。小刚很苦恼，工作两年一直很努力，可是怎么都没收获。
小刚第一次跳槽就来了个三级跳，结果失败了；第二次跳槽从保险变成知识产权销售，两级跳，销售岗位没变，行业和单位变了，也没成功；
第三次是“立定跳远”，一级跳，行业和单位没变，跳岗，但是他跳岗之前，没有认真地按照“7531”计策找标杆、做分析，又失败了。现在，小刚面临新的跳槽，显然，他可以立定在销售岗位了，我的建议是，立定销售，立定行业，就找知识产权机构，重新做回销售。
借小刚的案例，跟大家说说“销售”这个岗位。
作者 l 李文。编辑 l 方木
很多年轻人总认为口齿伶俐，外向有活力才能成为好销售，但其实，只要你有情商，能用心关注客户所需，而且还能踏实抗压，受得了委屈，即使内敛的人也能做好销售。
我身边的金牌销售，都不是那种油嘴滑舌的人，而是一些能“读心”的人。他知冷知热，让的人，而是一些能“读心”的人。他知冷知热，让你特别舒适，你跟他在一起的时候，绝对不会总是听他“吧嗒吧嗒”地说话；
他总是能让你尽情说出自己的想法，做一个很好的倾听者。而且，他会真诚地帮你解决问题。我的闺密就是一个这样的销售，她的故事在我写的《这些道理没有人告诉过你》中有，这么多年过去了，她依然是一个金牌销售，从来没有产生“年龄大了干不了销售”的困扰。
如果一个年轻人专业技能不足（写书、编程、数据分析、土木工程设计等等，这些都是专业技能），那么，我推荐的岗位首选就是销售。
这个岗位会让男生更强大，女生更坚韧，而且，都会变得更包容，更能受委屈。所以，大家不要对销售岗位有偏见，切忌听那些自己都没干过销售的人说：“哎呀，那是青春饭啊，不稳定啊……”让他们闭嘴。
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