原文：不患人之不己知，患不知人也。
在职场上，我们最怕什么呢？最怕领导不知道我们。
所以，一旦碰到“露脸”的机会一定要上、碰到可能"立功"的事情就要抢着表现，碰到与领导单独接触，就要使点劲巴结……而孔子却醍醐灌顶告诫我们：不要担心别人不了解你。什么意思？难道君子就应该“怀才不遇”吗？
其实不然，君子时刻关注自己的“才能”与“德行”，向内使劲，时间久了，当德才兼备的时候，名气慢慢自然就来了，知道的人也会越来越多，而且“有名”的世间也会很长久。小人却常常反过来，“不能输在起跑线上”，什么事情都着急的不得了，先求名气，求被更多人知道，但因为名不副实，很快就销声匿迹了。
我以前看各类选秀节目，一个我们身边的普通小伙，因为歌唱得好，突然一夜爆红。录节目，上杂志封面，不亦乐乎。但很快又销声匿迹了。真是“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。因为底子不牢靠，所以即使机会来临，往往也只是一闪而过。
第二句话，为什么君子怕“不了解别人”呢？这也应该是我们当今所有人该注意的地方，在我看来，这句话有2层意思。
一是当别人说话时，我们到底有没有认真在听？
我本人把手机设置了自动录音，我经常会反复听我与别人的通话录音。听这个做什么呢，就是看看自己有没有打断过别人的说话。通过这些录音复盘，我发现，我很容易打断别人，经常人家还在讲话，我就迫不及待地说，哦，这样啊，我明白了……不仅仅是自己的平级和下属，甚至对于很多上级，也是这样的不礼貌。
在读到“患不知人也”时，我就给自己立下一个flag，一定要听人家把话说完，自己再讲话。不仅要听，还要确保自己完全理解了。在与人沟通时，每当别人说完一句我认为比较重要的话，我都要复述一遍，再加上一句：您看我理解的对不对。这样，虽然重复说话浪费了时间，但理解度高了很多，结果就是，沟通的效率提高了很多。
二是别人做的这个事，我到底了不了解前因后果？
我们总善于批判别人。比如，看足球，就骂场上的运动员都是“蠢蛋”；和同事配合出了问题，一定是先责怪别人，甚至看历史故事或者商业故事，也忍不住骂别人一句“真傻”。事实是这样吗？根本不是！我们不是当事人，不了解当时做决定的复杂程度，凭着自己事后的“上帝视角”，就去非议别人，实在是大大不妥。
所以，再评价一个人时，我会把自己代入到他当时的情景，这样，就少了很多批判，而多了更多的“理解”。
所以，不患人之不己知，患不知人也，就是教我们，要时刻向内使劲，只关注自己的境界成长与否，少关注别人对自己的评价。同时，打开心灵生活，用“同理心”去评判周围的一切人与事，就会少很多烦恼。
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