“咱们部门被另外一个部门告了，你知道吗？”，趁着和煦的阳光在中央公园散步时，一同散步的小伙伴Z，神秘的问我，
我还真不知道有这事情，会因为什么事情被别的部门告状，又告到了哪里。
近日，由于部门申报某奖项，小伙伴Z以为是我在负责本次奖项申报，出于关心，探询是否对我有影响，得知我不知情后，Z将事情由来原原本本详细讲述了一遍，一番讲解下来，原来是奖项申报知识产权之争。
负责奖项申报的同事小G，向A单位借了某重大项目，然后又跨省找B单位借了某重大项目，揉合在一起，添加了她原来所在的X部门形成的一些技术成果，想要打包申报奖项，申报奖项，追求进步，本也无可厚非。
申报之初，我曾给过善意提醒，最好征求下X部门的意见，如果同意使用，最好是申报人员名单上加几个原部门人员上去，作为联合申报，小G说，很多都是她策划的，没什么大问题，既然当事人都这么说了，我便没再多说什么。
我出去开了几天会，没在单位，回来后，本以为申报顺利报走了，不是今天Z谈起，还不知道，院里面申报公示之后，X部门领导实名书面向院科研办申请知识产权维权。
理由是有些成果是小G策划的，但是知识产权，例如发明专利，并不是只有她一个人，而且她排名还不是第一，至于其他论文和重大项目，更是她在X部门的时候形成的，部门调动之后，没有理由把知识产权带到新的部门C，更何况C部门本身不从事该项专业技术工作，知识产权是属于X部门集体，这些产权本次使用之后，会影响X部门后续奖项申报使用，要求小G本次申报撤下相关知识产权成果。
院科研办主任，本着做和事佬的态度，建议申报人员名单里面增加几个X部门的人员，这样相当于联合申报，有利于增强院申报项目竞争力，总体来说对院里面有好处，X部门领导当即拒绝了，官司打到了院长老大那里。
院长老大讲了个自身的小故事，某一年有个外单位要申报科技进步奖，需要用到一个发明专利，而那个发明专利他都排名第十一了，那家单位按照正规流程，书面致函征求他的意见，是否同意使用该发明专利用于奖项申报。
凡事都需要讲个义，公平正义，院长老大借自己的小故事向打官司的人表明了自己的态度，认为不能为了提升本次申报竞争力这点眼前的小利益，而放弃公平正义于不顾，即使后来项目获奖，带来的益处，远远小于带来的负面引导作用，所有部门都看到可以这样操作，此后院里面科技成果管理无从谈起了，伤害的是院里面长远利益。
听到Z讲到我们部门最后败诉了，内心还是非常佩服院长老大，不被眼前小利益所诱惑，主持了公平正义，不然这样的奖项即使得了，拿着奖状心里也不是滋味。
忘正义而谋近利，久而久之，易酿成不可挽回之大错。
小时候听老师也讲过一个故事，某个死刑犯，临刑前要求近距离见自己母亲一面，本以为是抱住母亲痛哭，说一番来世再报养育之恩的话，不曾想，他直接把老母亲的耳朵咬了下来，母亲血流满面，死刑犯咆哮着，如果小时候第一次偷邻居的苹果，就被母亲阻止，而不是表扬的话，他也不会今天走到刑场，令人唏嘘不已。
拒近利而守义，正义会给予意想不到的回报。
热播电视剧《我们的日子》里面，傅莹为了改善生活，借食堂工作之便利，经常顺手牵羊带些肉菜回来，刘淑霞发现了之后，劝她不要这么做了，傅莹没当回事，继续捞着眼前的小利益，厂长接到举报后，果断开除了傅莹，阻断了她继续牟眼前小利益的机会，主持了公平正义，另一方面，厂长又个人，经济支助傅莹开起小吃部，后来厂子都没了，傅莹却成了个体户先进，被拒近利以守义，获得了人生发展的机遇。
贪近利，很多时候看似没那么坏，切记，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，公平正义只会迟到，却从来不会缺席。
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