之前面试不合适今天Hr找来说机会还考虑不？
今天下午，工作终于处理完了，想着领导不在准备摸鱼出去理个头发，但是tony老师说5点才有空位，我就改到明天或者周五了，到时候再提前说。就在这边勾兑完，那边hr就找来了，发生了如下对话。
hr：下午好呀，您近期找到合适机会了么？
我：您好，怎么了？
hr：我们之前沟通的职位，是否可以继续和您沟通呢？之前招聘的岗位定位太复杂了，希望找能够单独完成很多大方案的人，近期对该职位有一些新定位，看下来觉得您这边特别合适，正好之前聊过，想问问是不是还在看机会。
我想，反正是一个机会，先聊着呗，就回复：确实还在看，希望怎么沟通？
hr：安排岗位负责人面试，看方便么？
我：我记得上次你就说是他，节前时间不行，节后约吧。
hr：上次不是哦，是另外谁谁谁，嘻嘻，节前都不行么？
我想，我应该没记错，去翻看之前的记录，证明了我是对的，这hr在我心里本来就不太靠谱了，现在印象更不太好。因为之前给我说是一个什么领导面试，结果面试的时候进来3个人，不知道都负责什么的。所以回复：节前确实都不空，我们节后回来第二天定吧，我不确定节后何时回来。
然后与之沟通了一会，结束了对话。其实节前也确实不想安排面试了，因为就剩2天，不知道面完要等多久有反馈，不如节后再说。
语音龙头HR也找来给反馈了，不过等于没反馈。
这个是发生在上午，也没管时间的先后顺序了，主要是从事件维度聊聊。
其实从一面的时候，与面试官聊的情况，大致能够判断出一面结果是通过的，因为聊的内容很多，相互之间有来有回，在我提问环节也是非常详细的介绍，还有展开等等，如果不满意的话，肯定不会这么细致的回复浪费时间。但是今天hr找来，先问我面试感觉怎么样？小妹妹，已经过去2天了才来问么？你们的一面说第二天就给结果的。于是我回复，感觉挺好，说让我等通知。hr回复说，好的我们会尽快确认结果，争取节前给反馈。我道谢好的。说好的第二天，都第三天了，竟然还是回复了一句节前给...
我其实想不通，hr不会失业么？hr不会出去找工作么？hr面对hr都是怎么交战的？总感觉hr不真诚，我也只能小心应对每一次回复。
领导让我把word简历发他，他给我修改一下。
领导之前就说，十月一不出京，在京内搞了个聚会，参加的都是大佬，我那个机会的负责人也在其中，领导意思是在聚会期间见面好好聊。之前领导也说过，我简历还是需要改改的，他会亲自给我改，没想到今天要来了，我心里真的很感激感谢领导。我现在之所以还在自己看机会，真的也强调过不是不相信领导，是怕那边机会看不上我不要...所以我这边一旦有机会，也绝对不会拒绝，先聊着、面着再说，万一成了也算有多个选择和保障。
你出发了，我空唠唠，想你，挂念你。
今天中午，你出发了，本次10.1旅程正式开始，不知道你那时候心情怎么样，肯定是有兴奋、有期待、有放松。这次我完全没有存在感，与我无关，但是我真的希望你可以玩的好玩的开心玩的放松，希望缓解工作的压力和疲劳。
本次行程都是别人主导的，你完全跟着就行，也算是新奇的体验，感受一下别人的旅行是怎么计划的，看看别人出去是怎么玩的。
不管怎么样，希望你们旅程相处融洽，玩的美，吃的美，一路安全，顺顺利利。
我在家想你，在家照顾爱猫。
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