■觉得自己什么都懂了
这也是我们经常强调的需要用空杯心态去学习，去思考和行动。
在面对新的认知新的课题领域时，如果我们还是沿用过去的经验习惯，会让我们用惯性思维去思考，那在自我突破和学会新的能力上效果会大打折扣。
从已有的经验来看，团队里成长最快的往往是那些听话照做的人，而不是觉得自己都懂对团队长教的方法给与质疑否定不愿意照做的人。
要知道，团队长（导师）之所以成为团队长（导师），无论是他（她）们的经验方法还是思维方式一定是行之有效可以拿到结果的。
保持空杯心态，接纳新的事物和方法，按照导师要求的去思维和行动，是取得成功最有效的捷径。
■为自己的失败找理由
失败并不可怕也不丢人，失败了总结经验教训重头再来，就有成功的可能。如果只是为自己的失败找理由，比如我太忙了，最近事情太多了，我要带小孩等等，那就不能够正视自己失败的理由，不去正视就没有改正的可能，结果只能不了了之，与成功无缘。
想一想你自己，为自己的失败或者不作为找过各种各样的理由吗？
■觉得自己能力还不够
能力是在行动中锻炼起来的，迈出第一步往往比能力更重要。
■想等到准备好再开始
这个是大部分人都会有的一种错误思维，会觉得哎呀我还没准备好，等我准备好了我就怎么怎么样。
等你准备好了，一切可能已经晚了。从来没有百分百的准备好，都是先上路先行动起来，一边执行一边调整，才能最快的达成目标，取得成功。
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