1、思维永远跟不上市场，停留在十年前，试图用十年前的思维赚十年后的钱
2、竞争对手层出不穷，一个创新点子就能打败你
3、门店停滞不前，没有新鲜感，也没有了创业初期的激情...
4、员工跟你一样不上进，松、散、懒、没有学习思维~
5、客户流失率太大，服务跟不上
6、身心疲惫，家庭不和谐
7、客流量太少，基本模式等客进店，犹如靠天吃饭!好不容易进店又留不住，不消费，好不容易消费了，也是一锤子买卖，复购率低!
8、核心层看不到希望，离你而去
9、被大环境左右，无法突出重围，甚至想转行或闭店
10、最终门店在市场消失了。
1、思维永远跟不上市场，停留在十年前，试图用十年前的思维赚十年后的钱 2、竞争对手层出不穷，一个创新点子就能打败你...
商机就藏在客户痛点之后，我们做老板的要学会找客户痛点。那么对于物业公司或者业主来说，他们有什么痛点？是不是很多业主...
接《2019年申论热点（78）——基层治理十大痛点1》 靶点四：处处留痕 以痕迹论政绩，“痕...
我有一个同事，每次在汇报的时候总是能够稳准狠的抓住老板的痛点，并且基于这个痛点来向老板阐述自己的建议。有一次，在某...
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1.孩子做事情拖拉磨蹭 2.孩子沉迷游戏电视 3.孩子不诚实爱撒谎 4.孩子容易生气，不分场合乱发脾气 5.孩子自...
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前面讲了降低采购成本方面，但老板的痛点远不止于此。虽然同大企业老板的接触比较少，但也不妨碍我在这里作一番猜测...
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本文标题：老板18年十大痛点
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