天空
稻盛和夫老师认为，在领导者的各项资质中，人格是最为重要的。领导者保持高层次的人格，是解决当前企业治理危机的最根本性的方略。
无论是那些获得巨大成功的创业型经营者，还是那些出任大企业的CEO后，让企业再度飞跃发展的，被誉为“中兴之祖”的经营者，凡是这些成功的经营者，无不聪明能干、才华横溢，而且个个热情焕发、干劲十足。
但是，如果他们过分相信自己的聪明才智，或者将他们的才能用错了方向，就必然会导致失败。正如那句格言所说的:恃于才，败于才。
就是说，越是才华出众、越是热情高涨的人，他们的能量就越大，就越需要一种东西来控制他们的这种能量。
这就是人格，只有人格才能驾驭才华和努力发挥的方向。如果人格扭曲，就不可能在正确的方向上发挥他的才能和热情，结果就会导致经营的挫折和失败。
所谓的人格就是由人出生时就具备的性格，和他在此后的人生道路上学到的哲学两者构成。就是说，在一个人先天的性格之上，加进后天学得的哲学，才形成了这个人的人格。
如果一个人在其人生道路上没有学到正确的哲学，那么他天生的性格就会原封不动地成为他的人格。而这个人格就决定了他的才华和努力前进的方向。
令人遗憾的是:任何人的先天的性格都不可能完美无缺。正因为如此，就必须在生活和工作中学习和掌握优秀的哲学，努力提升自己的人格。
而我们需要学习和掌握的优秀的哲学，就是经过了历史风雨的考验、由人类长期传承下来的“圣贤的教诲”。它告诉我们“人本来应该是怎样的”，告诉我们“人应该具备的思维方式”，就是正确的为人之道。这种哲学具备感化人心的力量。
这里需要注意的是，“知道和实行是两回事”。比如，对于基督的教诲、释迦牟尼的教诲、希腊哲学、中国的孔孟之道，我们都学了一些，作为知识我们也都理解。但是，对于这些圣贤的教诲，如果仅仅作为知识掌握，并没有什么价值。必须要用这些教诲来告诫和勉励自己、提升自己的人格。
作为领导者需要反复学习这种体现正确的为人之道的哲学，不仅用理性去理解它的意思，而且要不懈努力，将哲学渗入自己的理性之中，从内心真正接受、认同。
这样做，就能弥补自己性格中原有的缺陷，校正扭曲的部分，塑造自己新的人格，或者叫第二人格。
就是说，要反复学习优秀的哲学，使之成为自己的血肉，这样才能提高并维持自己的人格。
物流航天，运动会创意垃圾桶
稻盛和夫老师在创办第二电电，进军日本通信行业的时候，他每天都会不断地反思自己，不断地追问自己到底是为了赚钱，还是为了名誉，还是真心地是为了降低日本人民的通信费用，给日本人民带来幸福？直到他确定自己真的是为人民着想的时候，直到自己动机至善，私心了无的时候，他才开始向通信行业进军。
我从稻盛和夫老师的身上学到了这种品质，我以前的梦想是要做一个老板，到了大学后我的梦想变成了要做一个企业家，直到我读了稻盛和夫老师的书后，我的理想在做一个正直的企业家的基础上又加入了磨砺自己，影响他人，改变世界的追求。
为了更好地实现这一追求，我在18年的头马活动中给自己定下了2019年的一个小梦想。这个梦想就是在自己的学校成立一个锻炼大家领导力和沟通力的非盈利性组织。这个组织的体系我将借鉴头马俱乐部的体系，然后在其中加入一些特色以使之适应我们的特点。
为了检验自己的决心，我给自己定了另一个小梦想，那就是每天早上坚持跑步五公里。如果我能克服种种困难，无论是天气的原因，还是自身的懒惰等等缺点，将这一件事情坚持下来，那就是证明了自己的内心。
18年的时候，也有一件事情，对我的影响是很大的，那就是我辞去了班长的职务。而且当时都把所有最困难的时候都挺过来了之后才辞去的。我的心中一直有一种愧疚感。那就是我违背了自己当初竞选班长演讲时许下的诺言:
我的竞选演讲摘选
我的心里一直怀着很深的愧疚感，我没有坚持到最后。我也辜负了师姐对我的期望。犹记得那次师姐抱着一个小布娃娃站在我的面前，满脸笑容地看着我，“我会带好18级的师弟师妹的”。可事实上，在我辞去班长职务之后，我也没有去做助导。无论是什么原因、理由、借口，我都无法原谅自己。
因此，每天早上六点的时候，我都会让自己从床上爬起来。我心中含着一种敬畏感，亦或者是一种恐惧感。
一种行百里者半九十，
一种靡不有初鲜克有终，
一种不忘初心，方得始终的
敬畏感，恐惧感。
这一次，也是最后一次。
我要让自己所写下的19年的所有梦想都实现。
没有理由。
加油！
《领导者的资质》学习与感悟（二）:领导者的人格
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