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故事开始
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MBTI®角度
德国上司严格严谨、做事逻辑有秩序、强调原则和事实，从工作思维和处理问题的风格上，感觉到邓飞克上司可能拥有较重的ISTJ人格的气质。
但是Gary老师说过，判断一个人的人格类型并不能就单一事件去判断，因为国家、家庭、教育、经历等多种因素会共同影响一个人的人格气质，况且邓飞克上司是德国人，成长环境中国家注重严谨规则的文化、教育体系中讲究的严格与秩序的观念，都需要成为人格分析的考虑因素。
面对分部“超越权限”擅自制定员工迟到扣款的制度，邓飞克把这种行为称为违法行为，必须严肃对待并且立刻停止执行。
许多中国同事非常不解，认为是小题大做、过于刻板墨守成规、不懂圆融变通。
到底德国上司的做法对不对呢？
以结果为导向：看问题有无被圆满解决！
最后，在既遵循了基本原则不动摇，废除了“违约制度”，又提出了解决员工迟到的合理方案后，邓飞克受到了同事深深的尊重，我们也被他尊重原则，追求严谨，专注寻找解决方法的魅力给圈粉了，其做事的思维和原则值得借鉴学习，同时也引发了思考：
如何成为一名有魅力、有信服力的领导？
除了做事有原则外，独特的领导风格值得好好品味！
忠于自己的领导风格
在MBTI®十六型人格中，有16种人格气质。有的活泼有感召力、有的目标有力量、有的完美追求细节、有的温和没有压力...每一种气质没有好坏，只有不同，独一无二，各有千秋。我们无须艳羡他人，妄自菲薄；也不能自负清高，停止进步，因为每种领导风格有优势也有局限，需不断提升修炼。
道术同修。
在寻找如何提高领导力技巧的“术”方面，我们更需要先深度挖掘自己的人格气质，找到自己的根，从“道”上去滋养领导力。
香港GLP-MBTI®十六型人格工作坊，MBTI®国际资深认证施测师--Gary Lam老师，将帮助您找到忠于自己的领导风格。
你认识自己吗：
。你知道自己获取能量的方式什么吗？
。你有了解过自己的沟通特点吗？
。你知道自己是怎么做决定的吗？
。你清晰自己安排事物的思维倾向吗？
。你知道你的领导天赋在哪里吗？
。你知道如何绽放你的领导天赋吗？
。你是天堂领导还是地狱领导呢？
... ...
认识自己有多深，才能带领他人走多远！
一个能力越强的人，释放的能量和具备的影响会越大。一个想法，一个决策会带来不一样的结果。
如何修炼领导力，如何找到忠于自己的、属于你自己的领导风格，绽放领导魅力？香港GLP-MBTI®领导力沙龙，欢迎您的到来！
MBTI 感兴趣的小伙伴，可咨询沙龙顾问：小慧梨 微信号：414484555 欢迎一起学习交流哟
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