答案是肯定的！
领导力是使用一系列的工具，可以学的会的！
如果想快速地提高领导力，那么你可以下次再给别人说事情的时候，重复说五遍！
传达的事情说5遍！
领导力第一课
说五遍，这里边包括你对于这件事情的大体的思路，确保底下的人能听懂！不能让员工屈才，你的意思大体是什么？这样做的结果就是推倒重来，这样的效率会极低。
辩证地看待问题，如果我们作为员工，在领导传达任务的时候，只是讲了大概，你对于方向还不太清晰，这个时候，你完全可以就你对领导传达的意思进行叙述，并且说出你的猜测，问一下你的意思是这样吗？我们可不可以这样做？如果期间遇到怎样的问题我是立即处理还是打报告公司处理？这些问题都可以提前问一下领导，这样才能让最后的结果达到领导的满意。
要事说五遍，不是简单的重复五遍，而是将想要传达的内容的方方面面解析地更透彻，让人有一个清晰明确的框架，知道如何去做！
这点让我想到了两性相处中，一方心情不好不直接表达自己的需求，而是各处找事的情节，每个人的想法不同，两性的思考方式更是大相径庭，所以别以为他爱你他就该是你肚子里的蛔虫，不是的。如果想让他去做某件事情，那就和他把这件事情说五遍，将这件事情的方方面面都说给他，让他不再去猜，我想我们的和谐社会会更加的其乐融融。
要事说五遍！
你记住了吗？
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