通过时间宝后台，可以预先设置多种奖励制度，再去设置每个老师的薪资结算标准，根据扣课详情，老师的工资一键结算。
（1）奖励制度
可设置多种不同形式的奖励制度，分为奖励制度管理和固定课时管理。
奖励制度管理
可设置阶梯式奖励制度，奖励方式可通过百分比或固定费用计算。
固定课时费管理
若中心规定对应级别的课时费结算金额是固定数值，可通过固定课时费管理设置。
（2）老师工资结算
通过预先设置老师的薪资制度，保底工资、旷课提成都考虑在内。
通过时间宝后台，培训机构老板可以快速计算老师工资，清晰明了。
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