虹霖读《精益管理课程》【47】怎样找一个靠谱的精益管理顾问。20

P130—133

1、胡光书：

知识和认知，不能改变行动。对于组织而言更是这样，外部的知识本身并不能自动在组织内部发挥作用.....

虹霖：知识和认知，并不能彻底改变行动。只有行动起来，才能理解知识，加深认知，进而彻底改变行动。

2、胡光书：

5%的功夫讲知识；

45%的功夫转动PDCA循环；

50%的功夫建立支撑精益管理的激励机制和企业文化；

虹霖：这就是“知、愿、能”。5%花在知，45%花在行动，50%花在文化。

3、胡光书：

所有的成果是公司老板带着全体员工自己干出来的。

虹霖：成功，都是老板和团队自己的成功，是团队干出来的，咨询公司只是在某一个领域，承担了价值和贡献。