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由于工作性质使然，很多人“五一”是不放假的，过的是真正的劳动的节日。
我很喜欢的一句标语是“劳动着，是美丽的”。很多年前的劳动节，我在公司过道里张贴过一张手写的POP，有同事提醒我：是不是把“劳动者”写成了“劳动着”？
劳动者是美丽的，赞扬的是人；劳动着是美丽的，嘉许的是活着的状态。
劳动节，写点职场上的话题，祝所有劳动着的劳动者快乐！
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在职场上，一个人能走多远、站多高，取决于其职业化程度的高低。
有家猎头公司曾打电话来做背调（背景调查），问我对一位曾在公司任职的候选人的评价。我想了想，只是简单地说了句“他的职业化程度很高”，对方也就懂了。
一个人职业化程度的高低，说到底，是通过日常工作中的“职业习惯”表现出来的。
不管从事何种职业，有良好的职业习惯的人，一定会发展得更好，走得更远，站得更高。
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职业习惯之一：爱护自己的职业形象。
营销行业有句话叫做“你想成为什么人，就要看起来像什么人”。职场上，不论是穿衣打扮还是言行举止，最好是符合自己的职业形象。
去理发店理发、去商场，常被热情的理发师、导购员问到“你是做什么（工作）的？”我常常会说：“你猜”。大概因为我戴眼镜且显得像是读过几本书的样子，十有八、九被猜到的职业是“老师”。虽然我的本职不是教师，只是偶尔客串一下，对被猜到“像个老师”还是很享受的。
我觉得老师教书育人，自己首先要有好的职业形象，才能影响和培养出好学生。
还记得那个“高铁扒门”的教师吧？身为小学教师，身为教导主任，连最基本的铁路出行常识都不知道，连最基本的公共秩序都不遵守，当她在事后还发出质疑“学校凭什么让我停职，我教学没过错”时，就更加说明她实在不注意自己的职业形象。一个连职业形象都无所顾忌、撒泼耍赖斯文扫地的人，怎么能从事最最基础的教育工作呢？
近日有网友拍到河南焦作车管所工作人员上班时间打电脑扑克游戏，因电脑桌面被投屏到了大厅电子屏上，得以展现在公众面前，当事人也因此被停职接受调查。上班时间玩游戏、做与工作无关的事，就属于严重损害职业形象的不良习惯。
自今年5月1日起，军人非因公外出又可以着军服（也可以着便服）了。40多年前我父亲还是个军人时，回乡探亲、因私外出时，是可以着军装的。那一身绿军装，是一种尊崇，也是一种约束，让军人更爱护自己的职业形象。
职业习惯之二：追求效率。
企业都是追求利润、追求效益最大化的，有位企业家曾说“企业不赢利就等于犯罪”。
职场看的是结果，不管做什么工作，唯有成果令人喜悦。接到一项工作任务，可以问一问自己“有没有更好的方法达成目标？”“我想得到什么成果？”“这样做有利于达成这个成果吗”……多一思考，就会多一些创新。
我以前在工厂工作时，机械设备的自动化程度很低，齿轮在车削阶段用的还是普通车床。有个技术工人发明了“双刀进给”的方法，加工速度提升一倍，尺寸也得到严格控制，生产效率得以大幅提升。那个工人好像还得了个“技术革新奖”。
任何企业、任何单位都会欢迎做事追求效率、有成果导向的员工。自古以来，宇宙蛮荒时代至今，刀耕火种代表的是效率，汽车火车飞机等等的发明代表的是效率，信息高速公路代表的也是效率……
那些千方百计把手头的工作想做得快一点、再快一点、高效一点、准确一点的人，那些把一件件事情做成的人，那些有执行力的人……推动着技术的进步、社会的发展。
职业习惯之三：主动回复。
领导安排给你一项工作任务，不论是否完成，都要回来向领导报告结果。这也是很重要的职业习惯。
领导安排给你一项工作，如果还需要回来向你要结果，就显得很不职业了。如果任务有完成的时间期限，就要在时间临界时向领导回报结果。回报，是“回来报告”的意思。任务完成，OK，回报是让领导放心；任务无法完成或需要资源需要延期，也可以得到领导的指导帮助，让领导知道进度。
很多企业有“四小时复命制”。意思是“有命必复”，一件事布置下去，就必须复命。这种管理方法，不仅仅适用于企业，也适用于各级政府管理部门。所谓“今日事、今日毕”。
职业习惯之四：敬业精神。
敬业是一种态度。
所谓敬业就是做事到位的习惯，对工作的恭敬心。也就是古人所说的“专心致志，以事其业”。
“五一劳动节”不放假，也不要抱怨。消极心态、负能量是职场大忌。没有任何一个企业、一个单位、一个团队喜欢不敬业的员工、职员、同事。
如果一个人对待工作敷衍了事，不仅自己的工作做不好，还会牵连别的同事，给团队惹麻烦。
如果对工作总是推脱，根本无法使自己得到更多的锻炼。职场上要想出类拔萃，就要积极主动地做事。
在学习中“多加一盎司”就能学到更多知识，在工作中“多加一盎司”就会进步更快。能主动做事，能正确地做事，也能把事情做正确，就是有敬业精神的表现。
职业习惯之五：终生学习。
即便是个职场老人，也要坚持学习新知识新技能，做到与时俱进。不然，随时都有可能被淘汰的可能。
还记得唐山收费站那位36岁的工作人员吗？因为收费站停运，她找领导诉说：“除了收费啥都不会，你让我以后怎么活？”
当今社会大概已经鲜有人会发出“没有功劳也有苦劳”的说辞。所谓“人无远虑必有近忧”，人很容易停留在舒适区里不思进取。这位36岁的大姐把自己“除了收费什么也不会”归罪给了领导，却不知问题恰恰出在自己没有保持学习力，当变化到来的时候，当铁饭碗被砸的时候，当自己的奶酪被动了的时候，连生存都成了问题。
还记得最近很火的80岁的清华大学“学霸奶奶”吧？80岁的她正是“活到老学到老”的典范。退休后才开始学电脑，会多种语言，能熟练使用各类办公软件，会PS，会使用智能手机，会网购……被阿里巴巴从3000多份应聘者的简历中筛选而出，聘请为“产品体验师”，年薪40万。
“活到老学到老”已经不够了，现在必须要“活到老学到死”。人和人的差别其实不相上下，差别只在学习能力和思维模式。
只有养成并保持坚定的终生学习的习惯，才能使自己的人生有更多的可能。你学过的某项技能，可能会在你人生中的某个时刻派上用场，成为你谋生、生活、活得更好的资本。
在职场上，任何一份用在职业形象、职业技能、职业态度和职业道德方面的努力，都会获得回报，即便不是报在当下，也会报在人生的某个当口，报在未来。
因为，机会总是等待着有准备的人；因为，即便天上会掉馅饼，也需要你恰好站在那片天空下。
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