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212期践行半程总结

212期践行半程总结

作者: 田园成长 | 来源:发表于2018-10-10 14:36 被阅读0次

    哈喽,所有212期的同学们!从8月15日-16日的线下课到现在,我们已经走过50多天了。如果不是每天的践行,恐怕一时也很难计算到底离我们血脉喷张的线下课多久了。走了那么久,当时的激动心情还存在多少呢?

    一、践行的背景和目标

    我是在7月初预约的这堂复训课,第一次线下课是2017年12月的185期。当时报复训的想法是185期自己的践行进入3.0,但是有一点简单重复和低阶徘徊的情况。于是想走进复训课,让自己重新回炉,重新加油。事实上进入212期的课程时,我确实找到了这种感觉,我看到易效能课程的迭代,而且有些理念让我重新振奋,感觉越深入越有意义。

    由于当时刚刚进入一个新单位,我在8月份进入新单位并承担一把手的工作。工作的压力可想而知的。这里也十分庆幸,我在7月份进行了预约,否则进入8月或许就没有这个勇气了。即使是这样,我取消了二阶复训的课程安排。虽然时间很接近,考虑到家庭和单位的平衡,选择了放弃。但是1阶的践行包括9月初带孩子上的亲子时间管理课程,还是给我特别多的收获。虽然为此付出时间和精力,我认为还是值得的。许多知晓的同事笑骂我:‘你有钱烧的?!’我没有那么多钱,只是认为值得。一阶培训时,我的大学同学龚少还特地赶去,和我们一批好朋友吃饭。

    在212期开始践行的时候,我想啊想,选择了自己的三个践行目标。

    1.坚持早起运动,每天6点前起床,每周运动3次。每次3公里。

     2.恢复易效能100讲收听,每周输出3次以上。

     3.和孩子一起学习整理,孩子整理自动化

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    二、践行情况回顾

    从8月中旬开始,和29组超越组一起践行和打卡,转眼就是30天,当时记得子灵教练就曾让写第一个30天的检视,一直迟迟没有下笔。忙,或许是所有人都可以用的借口吧。所以等着等着就进行到了半程,接下来就是国庆假期,于是这个半程的总结一直到50天才开始写。为啥没有写?我仔细思考了一下,一个原因是各种践行在写,周检视和月度检视,已经形成习惯,是否有必要对212期践行情况进行回顾,第二个原因是恐惧,是自己没有践行得足够好,回顾必定是个伤心和否定自己的过程。直到有一天,开班委会,大家的发言、子灵教练的总结提到的,反思是为了更好,践行是一个不知不觉、到后知后觉、当知当觉的过程。我们找到问题,同时肯定自己的闪光之处,会找到下一步的方向。而且首先接纳自己的不完美才能更好的前行。所以我提笔写起半程的总结,也算是给自己的“倦怠期”找到一个加油站。

    1.三个践行目标情况

    (1)早睡早起和运动。早睡早起坚持比较好,尤其是早起基本在6:00之前,6:00以后7点之前的不超过5次,晚睡有时因为当日的青蛙还没完成,会有延迟情况。运动因为7月底脚踝扭伤,8月初运动后脚踝持续疼痛,所以有一段时间没有坚持,进入10月恢复,国庆期间周运动22公里。

    (2)恢复易效能100讲收听,每周三次以上输出。从听课后到现在,8周时间26篇,完成任务。易效能的100讲收听,是和吴栋跑步、怦然心动的人生整理魔法等交替收听,特别是亲子时间管理等课程、锦囊的收听、整理也占据了大部分时间和内容。

    (3)整理。原来的整理都是点滴和局部的,几个契机让我开始使用DKU原则整理,一是换单位,通过断舍离放弃了大量书籍、礼品、纪念品等,通过旧书回收、赠送给同事等方式解决,二是换季和国庆假期的彻底整理。让我心情焕然一新,也通过这个才感觉到自己90天践行终于有了落地的效果。这个目标从185期的2.0到3.0再到212期的90天目标,其实这只青蛙真的很让人压力山大。

    2.效能情况

    除了212期的目标,在这50天里,我陆续关注了易效能的几个践行模式:

    一个是90天线下课的践行,29组超越组,从读书带头人,后期还开始担任组长,尽管作用发挥还不够;

    一个是185期1组3.0的自转模式,我们10个小朋友在组长的带动下相互扶持,相互鼓励;

    第三个是网上训练营,参加龚少组长的青蛙营,每天关注三只青蛙,阅读书籍等,这个在8月底践行到期后我选择了不再继续,就是为了留白和聚焦,否则确实非常占用精力。

    第四个是和孩子一起参加84期亲子训练营,线下课后开始90天践行,目标践行到25天,从2周后担任1组小组长,带着孩子不断成长,亲子同修。亲子时间管理的清单管理也给我不少启示,只有知道时间和精力去哪儿了,才有可能更好的管理时间和精力。

    整体的感觉是,要把几个易效能的训练和践行有机统一,找到对自己而言最重要的内容,僵化和固化自己的好习惯,然后慢慢形成自己的规律。

    3.八大关注

    (1)事业。新单位新任务新职责,需要面对很多人、事,需要熟悉和适应上级领导的工作模式和方法,需要了解下级的精神状态和实力,需要找寻自己今后的工作思路和风格,保证单位稳定并向上攀升。压力不小,好在我的心态不错。面对恐惧的最好办法就是想好做好下一步。我是这样想的,也要这样做。

    (2)家庭。家庭关系越来越好,放弃很多没必要的应酬,把晚上的时间留给家人,陪孩子。孩子专注做作业,家人氛围非常好。家庭会议上,孩子说“爸爸妈妈不再唠叨了”,先生说“有你在家真好”。我也把家里的工作及时转换成下一步行动。比如昨天孩子补过的牙齿填充物掉了,爸爸告知我,我第一时间安慰了孩子,并商量给预约看牙的时间。通过微信公众号,解决好这个问题。

    (3)学习。主要是易效能的理念和方法的学习,听书并输出。学习整理的理念,或者叫空间力。还有一个特别好的启示就是现在不害怕新的领域和新环境,直接去面对就好。

    (4)健康。原来确定的减肥目标去掉,近期饮食控制不好,有反弹迹象,要控制住。下一阶段还要把这个列入每日计划。

    其他内容没有更加有特色的,不再赘述。

    三、体会

    1.群体性、浸泡式、持续性学习,是我们不断提升的好办法。

    2.心态。用开放的心态和方式,面对未知的世界,包括理念和工具层面。选择相信的力量。不高估一年的成效,也不低估五年的效果。

    3.项目的PAS原则。https://www.jianshu.com/p/a9d0ae055df4

    第一步,想象并描绘项目大功告成的画面P(Picture),第二步,根据名词进行项目行动描述A(Activities),第三步,找到项目行动的第一步、第二步、第三步……第N步是什么?即S(Sequence排序)

    总之,学习永远在路上。

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