改变你的不是认知，而是行动

最近几年兴起的知识付费，让很多想提升想学习的职场人士前赴后继掏钱报课。结果大量的人在学了之后，反而更迷茫和浮躁了！

其实学知识，学课程，很多人走入了一个误区。这种快餐式的碎片化知识，其实很难短时间内提升你的认知。你永远赚不到你认知范围外的钱，这句话其实是存在漏洞的，它忽略资源的重要性和人的执行力。

职场中，我们经常看到很多人口才很好，知识面也很广，但事实上工作却原地踏步，生活一地鸡毛。

你说他认知不够么？其实缺少的不是认知，而是由于资源的局限性，小的看不上，大的玩不起！只能纸上谈兵，瞻前顾后，没有行动，最后导致停滞不前。

那么怎样解决这个问题呢？

其实当下的社会和职场需要的是细分化的专业人才。你面面俱到，啥都懂一点，还不如拥有一技之长，在细分领域做到极致的人。任何一个大佬都是从小兵一步步成长起来的，不想当将军的士兵不是好士兵。当你还没成为大佬前，懂的太多只会成为你行动的障碍，眼高手低，好高骛远。只有把当下的事情做好，单点突破，在细分的岗位上做到足够优秀，你才会得到领导的赏识，从而会有更多的资源和支持，得到进一步的发展。而不是抱怨机会和资源太少。

行动吧！认知不够，行动来凑。在行动的过程中才能真正提高认知。

改变始于认知，重在行动，加油。