很早以前，曾读过一些简单的心理学效应，道理浅显易懂，影响极为广泛。
毕业后，我入职了一家公司，这是一家创业型公司，以技术为驱动力，处于上升期，业务也在拓展。
头羊效应，当领头的羊跨过一根杆子，其他羊也会跟在后面跨过去，而没有想过要绕过去。
公司人员不多，由老板带头。每天汇报完信息，工作进展后，老板需要做决策，指挥下一个尝试的方向，或否决掉一些方向。有些时候，销售与技术之间的问题难以调和，技术是无法让步的，但决策却倾斜到销售的一方。
更多的是，决策时决定的方向是错误的，大家一起努力了十几天，除了收获教训，增长了一些经验，其他一无所获。
沙丁鱼效应，一大缸鱼，在运输过程中容易缺氧导致大量死亡，只需要放入几只活跃的鱼类，让这些鱼都动起来，便可以避免鱼群大量死亡。
任何行业和组织都需要有一位搅局者，公司自从来了我们几位小年轻，管理制度，安全隐患问题一下子都暴露出来了，往往一个小错误，一个懒散的举动，都会使我们几位新人出现混乱。
而当我们无所适从时，总是第一时间找领导寻求帮助，就这样，那些管理上的疏忽，制度上的漏洞，熟视无睹的错误，直接被暴露出来，从而加以改正。
破窗效应，一栋废弃的大楼，只要有一扇窗户破损，其他窗户将会在很短的时间内破损。
入职时首先来到实验室工作，刚开始这里只有两位老师傅做实验，一切井然有序，试剂瓶都很干净。但由于没有人提醒，我们没有形成好的实验习惯，一周之内，实验室乱做一团，因为用过的东西没有还，他人也不好收拾。废弃的料没有扔，别人也不敢随便动。
我们就这样忍受了三四天乱七八糟的工作环境，最终决定痛改前非，规定摆放，明确责任。
很广泛很有意思的学科，的确非心理学莫属，读这些书带有很好的思考和联系性，人的相互影响也是一个很有趣的命题，有兴趣的话，可以看看态度改变与社会影响。
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