曾经看到过一个这样的视频，领导安排一个新来的员工去整理一份资料，然后这个新来的员工开始问第一个同事，同事告诉他去网上查资料，但是他并没有执行，于是开始询问第第二个同事，同事告诉他网上都有现成的，自己搜就可以了，但是这个新来的员工依然没有执行，开始询问第三个同事，直到最后开始问领导，该怎么做呢？领导哭笑不得的看着这个员工，说到，安排一个事情，惊动了整个办公，最后还成了自己给自己安排的事情。
你能说这个新来的员工不积极吗？他在主动的去请教办公室里的每一个人，你说他勤快吧？好像更是拿来主义，认为同事帮他就应该将现成的资料交给他才算是真的帮助。真是一个活生生的“我不会，我有理”。
这也就像我们外贸里有些人询问怎么找客户，怎么去筛选B2B，如果你告诉他们怎么去定向，怎么去整理操作，他们可能觉得很麻烦，更喜欢的是有人直接告诉他某个B2B很好，这样他就可以直接拿来用，但是，不同的产品在不同的B2B的效果是不一样的，别人的产品在这个网站上可以，并不等同于你的产品也可以，同样的方法别人用着管用，到自己这里也许就会适得其反，大多数人的经验都是经过他们自己的实战积累起来的，我们更多的应该是参考而不是照搬。
再深一个层次去讲，最终我们要学会的是思考的方式而不是具体的办法，当我们掌握了思考的方向后， 办法也自然而然地就多起来。不断的尝试，不断的总结，不断的反思，才能最后形成自己的谈判风格和处理问题的方式。一个人真正的改变是在意识到自己的错误并勇于承认之后，如果没有自我意识到，那么我们始终是叫不醒一个装睡的人，因为他并不认为自己在装睡，也并不认为自己有错，没有错又何来改之呢？
记得看过一个笔友的吐槽，他说他将自己学习过的经验和资料进行分享，让大家感兴趣的可以关注留言，然后将资料逐一发给需要的人，但是有一段时间他因为自己的工作太忙而导致没有时间登入自己的账号，结果看到很多人留言说他是个骗子， 起因就是他说关注留言，最后等对方操作后，却看不到他的任何回复以及资料信息，所以就开始在留言处说各种难听的话，
于是这个笔友感慨到，我只是将自己的东西分享，希望可以帮助更多的人，并没有要求任何的物质或者精神的回报，我已经在自己业余时间尽量的回复大家的问题，为什么最后得到的不是理解和感恩，而是抱怨呢？我不是专业的售卖经验的人，如果你去找那些专门培训或者以买资料为生的人，他们一定会及时的回复你们的消息，并且会追着和你联系。
可是现在的这些人，即想什么都不付出，又希望得到别人全力的帮助，难道他们自己就不想想凭什么要让别人要帮助自己呢？我与你既没有见过面，也没有任何关系，你既然觉得我的东西有用，想得到我的东西，最起码应该说一句谢谢，可是，没有，只是因为回复的不及时，得到的却是谩骂。。。看来这位笔友大概对那些要资料的人失望至极了吧！
所以，我们在寻求别人帮助的时候，如果别人能回复并且指点我们一二，我们就应怀有感恩之心，而不是因为没有帮到自己心里想要的那个位置或者回复慢而埋怨对方，如果每一个分享的人收到的回报都是恶语相向，那么就不要怪这个世界为什么变的这么冷漠。切莫伤了好人心。
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