你的善意，可能会温暖很多人

齐帆齐微课：

那天，我与单位的同事因有事到一家企业里，刚到这家企业门口，发现有一人正在与门卫发生争执，而那人穿着是衣冠楚楚，应该是有一定地位的人。

而那保安似乎很是为难，仍在劝告，就按他们的制度，按他们要求，作个登记，就可以进去了。但那人还是喉咙响亮，要求着什么，就这样僵持着。

我一看，这样僵持下去不动，不是也影响我们了吗，于是就上前对这位朋友说，朋友，算了就按他的要求做了吧，这样僵持下去，谁是谁非，我们不讲了，但这不都是浪费时间吗？

那朋友看了我一眼，又悻悻地望了我一眼，很不情愿的签上他的大名，进去了，我也马上办理手续就想进去了。

那保安在我旁边，就开始唠叨开了，说，你人真好，能够理解我们，我们其实就一弱势群体，工资不高不说，还处处受气，虽然老板或主管不会经常来查你的登记册，但现在都装满着摄像头，谁知道这大门的摄像头联在哪？可能在办公室，也可能就在手机上，虽然一次违规，不至于丢饭碗，但这也是成了挨训的证据，说不定，哪一天拿出视频，把你训上一顿。

我说表示理解，并对他说，如果大家都按要求去做，那么也没有那么多事了，不是吗？

有时候，真的是这样，你的一份小小的善意，可能会温暖很多人。因为在某种程度上讲，大家都是弱势群体，而相互之间的尊重，才是最大的善意，才是人间的温暖处。

每个人有每个人的位置，每个人有每个人的职责，在某一领域你是强势群体，但也可能在某一领域你就是弱势群体，如果你处在强势的一面，就颐指气使，那么，很可能在你弱势的时候，会得到相应的待遇。

在这里，我并不是说佛学的因果关系，也不是讲一种报应关系，而是讲这种变换关系，存在必然的联系，不管你处在什么位置，什么群体，你的善意，终会得到人家的尊重，大家在相互尊重的环境中，身心更健康，身心更愉悦，人间更温暖。

也许有人说，中国的管理，要符合中庸之道，这话无疑是正确的。但中国的中庸之道，并不是和稀泥，更不是双方各打板子，而是中国处事的一种方式，是传统文化中的精华，更是一份深奥的哲学。

相传，尧、舜、禹禅让时，都会有四句话相送，“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中”最重要还是最后一句。“允执厥中”里面的“中”，就有中庸之意，要做到这点需要智慧，如果能够做到“允执厥中”了，那么人家的位置给你，也就放心了。

因此，我们要以内心的良知出发，多给人们一点善意，哪怕是无意识的一点点善意，可能就会温暖很多人，你也可能成为善意的出发点、原点，而向四周发散。

在工作中，我们应保持善意，在生活中，特别是在家庭生活中，更应如此，古代的“温良恭俭让”无不透露着善意，“温清定省”的礼仪，也是善的体现。

如果在日常的生活中，你一这看着书本，一边指挥家人干家务活，我想，这也是有问题的，有些家务活，可能不太会干，但要有心意，心意在，温暖就在，温暖在，那么处处是阳光。

在上一次，蒋坤元老师在我们齐帆齐28天成长营来上课，其中有这样一句话，我异常深刻，蒋老师说：“如果老婆叫我到东，我就不敢往西，老婆叫我到西，我就不敢往东。”我听了，内心在暗暗发笑，现在想来，这是一种大敬重，一种大善意。

如果我们多一点善意，可能就不会有与门卫争执的事件了，如果我们多一点善意，可能也没有殴打清洁工的事例了。只要我们付出一点点善意，可能就会温暖到很多人，让社会变得更美好，更和谐。

齐帆齐28天写作成长营（28篇），1360字