历来有不少企业里有一条规定，就是禁止办公室恋情。很多人不以为然，办化室恋情怎么了，恋个爱你也要管！不是企业里要管你谈恋爱，只是有些企业里有名门规范，特别是针对一些重要职位。
有人会很不理解，为什么会禁止办公室恋情？公司有什么权力来干涉人生自由，恋爱是人生自由的一种。而恋爱更是每个人的人身自由，公司连这个都干涉，感觉太不人道了。而且恋爱是异性之间相互擦出的火花，以及荷尔蒙所迸发出的情感需求。我怎么知道什么时候会遇上那个人，并且会相爱。
对于单身男女在进入公司前确实不好说。但公司规定里就是只要两人恋爱了，就必须有一方要离职。因此，在职场里只要公司有此规定，即便是真有一天真的发展到了办公室恋情，也是秘密进行，绝不表露出来。
一旦被公司察觉，就会被找谈话。如果证实了，公司就真的会劝退。因此有人会愤愤不平。当然此事无论是谁身在其中，都会感觉很无语，恋个爱还要被辞退。这时候就看你怎么平衡了。
作为公司有这方面的规定，首先一定是站在公司的管理制度和利益上而考量的；其次公司有这方面的规章制度，要么是有过先例或前车之鉴，确实影响了公司某方面的因素，或者在各种总结和教训中从而得出的结论，而后才有此规定的。
对于这个问题，有这方面规定的公司，我们可以做好心理准备和选择。因为你就算有再大的才能，公司的规章制度摆在那，你进入了就得遵守，无须纠结什么。看起来这种规章制度有些不寻常，通常像这样的公司，它在这方面比较苛刻，但在其他方面也有他的优势，优势就是这类公司往往在薪水制度上要优于其他公司。所以才有人能接受得了。
公司规定不准办公室恋爱，有他的考量，因为办公室是职场，不是情场，所以职场里的潜规则在很多时候是有一定道理的。
01 职场里平级之间的恋爱
恋爱中的人，情绪很容易受到影响，从而导致工作中情绪不稳定影响效率；情侣之间的亲昵行为，会影响到其他人的情绪，而导致周围同事的工作热情效率下降；如果恋人之间发生矛盾，一方离职有可能带来双方离职，让企业面临人才流失；如果双方闹分手，有所把握不好会让办公室变成斗兽场，毕竟抬头不见低头见，难免会影响工作上的关系。
02 职场里上下级恋爱
在职场里会讲究公平。上级要做到公平，这在很多下属眼里，总觉得会有偏袒的性质；从而让夹在中间的下属会觉得很尴尬，还会遭到其他同事异样的目光和排挤，这在公司里形成了一种负能量；如果双方分手，有些权势就会变成厉害关系，难免会对下级不公平，从而影响晋升空间，同样下级会对上级不满而使绊子，局面就变得越来越僵硬，到最后很难收拾残局了。
因此，当面对这些职场规章制度和一些问题时，你有什么更好的观点和看法吗？欢迎留言探讨。
-END-
文｜一天
网友评论