职场交往要慎重，谨记这四点，让你远离职场漩涡

        现今生活节奏加快，职场竞争尤为激烈。许多人一路跌跌撞撞艰难前行，却始终收获甚微，有时更是屡屡身陷职场风波，无法化解，被逼抽身离职。如果不能掌握合理的职场招数，那么离职就意味着开始下一个恶性循环。

        很多职场人事都想独善其身，却无法置身事外，因为人的相处就是一个看似平静的漩涡，却随时都在波及周边的水花。我们要做的就是尽量避开漩涡，冲出漩涡确保自己不被淹没。如果您暂时没有好的立身之法，笔者建议您尝试如下四招。

     一、立足本职岗位，站牢前沿阵地。

        很多刚刚步入职场的年轻人，都不清楚自己的本职岗位是什么，有时为了博个好人缘，无论什么前辈的吩咐都照办，一味听安排行事，时常导致协助他人完成了工作，而自己的本职却未尽责，最终落下工作责任心不强的罪名。

        针对如此，你要认清你的本职岗位和职责，隶属的部门，工作直接听谁的安排。职场的基础是极尽全力的做好本职工作，做到让岗位不太容易离不开你。因为任何一个单位，每个人承担的任务不同，相互帮助是必要的，但是帮助的前提是自己有余力。不要怕因拒绝而得罪人，要尽快做到让领导觉得你在这个岗位上做的不错。否则，你总是西一帮、东一帮，最终把自己变成了“配菜”，失去最基本的立足之地，在本职岗位上站不住脚，谈谋求更高的发展显然是一句空话。而且尽量不涉及其他部门的事物，可有效的避开职场风波。

二、闪亮萤火之光，适当展示风采

        有些人在一个岗位上，一干就是好多年，只图安稳不求上进，一旦遇人更胜此位，便会被后来者代之，失去岗位后，渐渐的就会失去存在的价值，最终极有可能被逼退。

        如何有效的避免此境。笔者认为，在立足本职岗位的同时，要逐步创新工作方法，同时你要细细的分出自己的闪光点和薄弱点，有些闪光点看似无用于本职，但确是一种资源。例如，写字好、画画好、文笔好、文案做的好、职场工具使用熟练等等。平时要善于发掘运用自己长处的机会。比如写字好，当前基本都是电脑打印，手写在日常中使用较少，但是如果单位有这样的机会，你就应该想办法展示出来，让领导们因为这种极少、但是极缺的事情记住你的优势。哪怕工作中用的极少，但领导的生活中一旦需要这类人才，他第一时间就会想到你，这个就是印象加分，也就相当于给自己的后期谋求发展奠定了基础。

三、领导交办的公事要依规完成、交办的私事要尽快完成，切勿因私废公。

         无论哪一个职场，都会遇到领导交办事宜。公事居多，但也不乏私事。公事要公办，依规按序扎实推进，切勿过多越权行事，如遇紧急情况，也应事先请示，事后汇报，绝对不能因为你承担的环节打乱领导的整体部署。因为无论哪个职场，只有单位好了，领导才能好，才能受益最大，几乎不会出现，单位垮了，领导好了的局面，杜绝公事中的自作聪明，擅自行事。

         但是如遇领导交办合理私事，那么就要尽力尽快完成，因为这个事情他能想到交给你，是对你这个方面能力的认可，所以你必须尽快完成，把宽裕的选择权交给领导主宰。举例说明。一日晚十点多，职员小王接到领导的电话，言辞很客气的希望小王帮忙写一篇孩子学校的发言稿，最后说“你明早发给我都行，谢谢了”。这是一件完全与工作无关的私事，此事的处理特别能体现能力和水平。（在此留一个讨论题，供大家讨论，小王该如何正确处理？）

         但是无论如何，绝对不能出现因私废公的事情。例如“领导问你为何某公事还没有完成，你回答因为帮领导处理私事耽误了”，这个是职场最大的忌讳，因为你把工作耽误的责任推给了领导，领导大吃哑巴亏，却还无法当即反驳，只能默默的埋在心里，可想而知，这就是一颗为你埋下的不定时炸弹。

四、得意莫忘失意时、莫拿下属当垫脚石

       人的一生总是高低起伏、喜忧参半的，很多人在低谷时能低调忍耐、积蓄待发，一旦走出低谷就容易忘记曾经，迷失在了得意的红楼里，集中表现是自己忍耐的太久了，终于解放出来了，就像离笼的猛虎，肆无忌惮，为所欲为。在自己的职权范围内滋生“土皇帝”、“听我的”、“ 一把手”等思想，这个是非常要命的，无论何时都不要忘记自己曾经的苦难，如果不想回归曾经，唯有低调珍惜现在拥有的一切，把幸福当苦楚尽尝。

        职场中总是存在上级与下属关系的，无论哪一个职位，起码存在新老资格的问题。无论哪个阶层，当出现问题时，都不能第一时间推下属出去挡枪、更不要可耻的以发现举报下属不足为荣，这类人可能会一时的得意，但是得意的同时，他将失去基础，这个基础就是贴心工作的下属，一个没有基础的人，可想而知，他能走多远呢！

       职场的规则很多，很多需要自己慢慢的去发掘，但是这四条应该是最基础的，打牢这四条基础，您的职场将会出现另一番美妙的风景。