如何培养你的优势

一个问题
才干和优势有什么区别？要回答怎么培养你的优势这个问题，首先是要区分开才干和优势这两个概念，我们的大脑就是一套操作系统，这套操作系统里面包含了很多的软件，这些软件就是一个个的概念，拥有多少个正确清晰的概念决定了我们的操作系统是否流畅，因此弄明白这两个概念显得尤其重要了。
一个公式
优势＝才干×投入
1.优势是一种能力，这种能力有三个要求，近乎完美、持续以及不断取得积极成果。其中拥有持续性和积极成果的输出尤其重要。
2.才干是自然而然反复出现的思维模式、感受和行为。用人话来说，才干是天生的，每个人都有，只是每个人挖掘的程度不一样。例如有“理念才干”的人，通常更关注事情背后的意义，有“亲和才干”的人天然就和别人聊得来。
3.投入是指在某一领域投入的知识扩充、技能提升上所花费的时间精力。才干必须经历一个由无意识到有意识，刻意学习和练习的过程，这个过程就是投入。一般来说，越有才干的人投入的时间精力越多，只是很多人不屑于承认而已。
培养优势四步法
这个四步法并不是说人人都可以用，具体情况具体体验还是需要每个人自己来操作。古典老师提出了四个步骤帮我们理解优势的培养过程。
1.偶然遇见：在不同的场合，偶然发现自己有天赋才干的领域。这其实需要很强的元认知能力，不是很好操作。
2.逐渐识别：就是多做，反复复盘，识别自己的才干。
3.能够利用：围绕自己的才干，不断扩充知识，提升技能，固化成一种能力。
4.外界认可：通过想外界输出自己的才干，取得他人的鼓励。
结论：始于才干，终于优势。