早晨的地铁,人满为患。
地铁里吵个架,骂骂咧咧已经是习以为常的事情,不过有一个早上,一个上海老阿姨说了一句话,“人多是挤,你大小伙子一个要有骨头啊,往人家身上一躺什么意思!”,这句话当时也就当无数争吵中的一句,并没有放在心上。但细想一下,似乎有些问题真的值得探讨一下。
其实在地铁中,早高峰拥挤是肯定的。有时候,在一些特殊的站点,甚至是被人直接推上来的。那问题来了,在人如此多的人流下,是应该随着人流往前?还是应该稍有节制,不去过多推搡到前面的人?
首先,第一种选择,随着人流往前,这种方式是相对省力的,因为会把所有承受到的压力,给到前面的人身上。但是这种方式前面的人就遭殃了,他要承受后面的人所有压力的总和,就是1+1+1*n的压力,而且不安全因素也在增加,因为不断的往前,压力不断的增大,最后一个人几乎超过了他能力范围,又或者这环节中的一个人,出现了问题,那都会发生事故。
那么,第二种选择,就需要所有人如果在受到背后的人推搡的时候,都能稍有节制的顶住一部分压力。当然这种人流下要保证绝对的不推搡是不可能的,但是根据每个人的能力,去抵消一部是没有问题的,这样的压力就会被一些能力稍强的人完全消化掉,整个车厢的安全系数也会上升,因为会有像“安全柱”一样的人在里面支撑。
所以关键在于,能力强的那些人,是否愿意去承担一部分的压力呢?
其实在工作中、生活中是一样的。以前可能企业敬奉“短板原理”,就是一家公司的最短板,就是公司的能力线。然而随着时间的推移,在现在,互联网时代,一个大众创业万众创新的时代,绝大部分的小微企业早就开始崇尚“长板原理”,公司需要的,是一个能消除压力的人。
一家公司的运作,是每一个环节都是节节相扣的。运营-产品-技术、人事-销售-售后、行政-采购-财务等等这样的工作流有很多,只有这每个环节的稳定运作让一家公司能够顺利发展壮大。如果在运作过程中,有一个环节,或者几个环节出了问题,压力随之而然就会加倍移送至下个部门,如果移送到的哪个部门没有承接住这些风险,那就会对整个公司都带来大麻烦。
在这种情况下,其实老板最希望要的,就是一块“长板”。
一个有能消除之前部门留下问题的员工,虽然不是什么盖世英雄,但一定是公司最珍惜的人才之一。换句话说,能够抗压、消压,就是能力的体现。
所以,不管是生活,还是工作,站在越拥挤的地方,就越要站直了自己。如果所有人都顶住了压力,我相信,即使车厢依旧拥挤,但却少了很多不安全因素,而且每个人,都将获得比原本要舒适的空间。
无戒21天写作训练营三期——第五天
NO.288 芥末小生生
2017.04.17
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