今天，有个女人对我说，你这样的人这辈子都不会成功

简单交待下故事背景:半个月前认识某协会会长A，同时也是某传媒公司负责人，应某单位要求来拜访并探讨落地一项活动。

初次见面，一切正常，除了她霸气的语调外，倒蛮符合东北女汉子人设（必须声明此处并不是地域歧视），毕竟谈的工作对我来讲是好事。

再后来，一直未跟这位女会长A有过接触，所有工作都由当时陪同过来的另一位男同事B跟我对接，两个星期以来很顺利在推进，三人的微信群也一直是我俩在发活动相关的信息，她从没有过任何回复。

今天，B约我们一起拜访某合作单位（第二次邀约，五一前因B没时间由我方先行联络），因为合作单位特殊性质必须就着他们的时间。约好了下午5点，然后B说下午有个会议不确定能不能及时赶过去，如果赶不过去仍由我方先沟通。下午4点20分，问B是否散会，告知快结束了。然后过了4点半还没出发（到合作单位那里需要半小时），再然后告诉我他打算溜出会场就出发。所以我方如约到达后先与对方沟通，同时我把过去现场的同事联系方式发给他，告知我本人有事去不了，可以直接联系我同事，而且该合作单位的具体事务也是由我这位同事负责跟进的。

最后，我同事已经沟通完毕且已离开并回到办公室，B才到达。于是我邀请B过来办公室（离合作单位不到2公里）直接汇报成果，被直接拒绝，说是还有别的事情，具体他会找我同事了解。

过了5分钟，B打电话跟我同事问情况，此时，我已经了解完毕同事沟通的结果，于是把这个电话接过来了。

嗯，如果我知道后面发生的事情，打死我也不想接过电话……

我还没说什么，B就让我提供下合作单位联络人电话，此前也没联系我同事了解沟通结果。

于是，我提出能否先听我汇报完沟通成果，如果有别的需求再补充。然后大致说完情况后，电话那边突然冒出一阵高亢的女声，没错，就是A的声音。虽然只见过一面，那印象绝对深刻。开始问一堆问题，说她看得起才让某某单位出节目，不是求他们，他们的节目不一定符合需求之类的。

好吧，说到这我就懵了，合着之前汇报都白说，明明刚告诉B我把节目单发他微信上，可以先了解下，需要的视频或照片我同事已经在跟对方沟通要求提供了。

于是，我就忍不住打断了A（是的，知道后果的我真想抽自己），告诉她可以先看下我发过去的资料。

嗯，没错，不知道哪个字刺激到A的神经，然后就是长达2分钟的激动人心的控诉。大致意思就是，你别仗着是某某公司就了不起，在我眼里，某某什么都算不上。像你这样不考虑别人立场不尊重对方，要不是受某某部门委托，我们才不会找你们合作。是我们上门送钱帮你做活动，你就这种态度……吧啦吧啦吧啦，然后就挂掉了电话。

不好意思，我反射弧长，还没明白怎么回事，我同事在一旁听着手机里刺耳的吼声也一脸懵逼。

就这样，沉默了1分钟的手机再次响起。

对，我又不怕死地接听了。

这次换了B接听，第一句话就是，某某，你刚才态度确实不好吧啦吧啦，不过我们还是谈正事吧。（嗯，确实开始进入下一项工作议题，忍不住为他点赞）

我在回答B的问题，并告诉他如果不了解可以发一些现场照片，要是他们今天赶上一起去合作单位那里就能直观看到了。（是的，又想抽自己，多加一句话又传出A的吼声）

A开始说，我是长辈，我女儿都要比你大（嗯，这句话是第二次对我说。初次见面她问我多大来着，还比较和蔼地告诉我她女儿都比我大。如果不是她的口气这么吓人，可能我还会跟初次见面一样开玩笑应对，姐您看起来真是太年轻了），我们不能信你们一面之词，你说的那些是你见过的，我们又没看到。姐今天就告诉你，像你这样不懂得尊重别人，这辈子注定成功不了！

后续应该还有在说吧，声音真是太大，震得我吧手机丢开了，大概持续了半分钟，声音略低后我又拿起手机，嗯，还是A在讲话，似乎在跟B争论什么，然后又挂掉了电话。

OK，此刻世界和平。我想应该不会再来电吧。

故事至此为止，然后我发了一条朋友圈，配图如下，瞬间想起李诞的经典口头禅『人间不值得』。

今天，有个女人对我说，你这样的人这辈子都不会成功

直到现在，我记录下来全程，心情依旧很平静。不可否认，本人脾气挺差劲的，今天的电话肯定也有一些不恰当的表达，当然，如果事先知道A也在电话那头，那可能我会考虑用她的方式表达对她的尊重（只需沉默即可）。幸好，还有一位第三方同事在场，否则A跟公司告状那我可真就说不清了。

之所以记录下来，不是为了抨击谁，也不是为了洗白自己，只是回想起刚入职的那年，有一位跟A很像的女人C，年龄不相上下，不同之处在于C是正儿八经的乙方老板，虽然也有一定的背景，但终归是服务型，拿钱办事而已。不像A一见面就把自己当作要施舍我方似的。

C曾在双方的电话会议上滔滔不绝说我如何如何，概括起来大致以下两点:1.对他们公司员工太苛刻要求太严，经常加班到很晚；2.他们公司员工因为受不了跟我对接而离职。

时间过去太久，应该还有第三第四点，印象深刻就这两条了。那个时候的我年少气盛，一听就来劲了，也不管是电话会议，直接怒怼道“你们公司难道没有其他员工离职吗？你说的这些问题从没听你们员工提过？我只为公司负责，为工作效果负责，你要对我本人不满意可以私下找我领导反馈。”

类似的情况还很多，比如一言不合就在工作沟通群里发言批评我提的意见不对，大晚上的还要他们员工加班等等。说到加班的事特别有话聊，有一次加了项紧急的工作，当晚加班到11点多，好不容易甲方爸爸们都拍板定下，我正要在群里发辛苦抱抱的表情，C又出现了，不管三七二十一一通批判，原本一片和谐的群突然蜜汁尴尬。

年少气盛的我又冲动了，顺手将C踢出群，然后关机睡觉。

果不其然，第二天领导问我，是不是将某某踢出群了？要不加回来吧，人家都打电话投诉我了。

我说，那个群里有她没我，有我没她。她已经严重干扰日常工作了。

是的，我就是这么做的，拒绝了后续C的入群请求，也不接听任何她的电话。

我们的关系缓和源于他们换的第N+1位对接人，双方沟通非常顺畅，因为积累不少经验后续工作也步入正轨，基本上都不需要双方领导介入。工作从QQ群到微信群，C再次加入，但再也没干涉任何具体工作，不时发个节日快乐红包，一直和谐相处到现在。偶尔也会私聊一些商务合作问题，但尽可能避免电话沟通，毕竟我有阴影了。她的公司业务也繁忙起来，不再有时间参与电话会之类的工作沟通，所以双方成为友好合作伙伴。

历史惊人的相似，也许真是磁场相斥的缘故吧。

年少气盛的我当时逞一时之快据理力争，背后委屈得不行不行，哭的稀里哗啦。从小到大，谁敢这么对我啊？

两年后的我，如果那时是A当面指着我说你这种人这辈子是不会成功的，那我可能只会微笑而视，一副你说得对请继续你的表演的达康书记表情。

心里仍很想呐喊，你这种人也不配对我指指点点！

我是90后，我的成功用不着任何一个人来定义。另外，尊重是相互的，有的人，还不配。

今天，有个女人对我说，你这样的人这辈子都不会成功

虽然人间不值得，但梦想未实现之前，那些脏话暂且咽下，自有我所定义的成功和远方在彼岸。

今天，有个女人对我说，你这样的人这辈子都不会成功

有没有某个瞬间，特想吼一句劳资不伺候了！想不管不顾丢弃梦想？