三个和尚挑水的故事想必大家耳熟能详，可是大家有没有深究其中的问题？大家可能从管理上说分责任，从技术上说修水管等等分析原因。
但是大家有没有留意到生活中常见而忽略的现象？比如三个同事同级别，年龄、工龄都差不多，同住在一个宿舍的时候，就会发现做饭时谁做菜，谁洗碗的微妙问题。大家都争先恐后去做菜而不愿意洗碗，觉得洗碗低人一等。宿舍卫生同样是谁扫地谁扔垃圾同样面临此类问题。
这些问题不能用公司制度流程，也没有上下级限制，大家心里暗自较劲。类似此类情况是否很多？
如何破？分责任？大家都下班了，别再谈什么责任，大家都是同事，不是公事的事情，面谈。讲技术？大家都叫外卖？长期也不是办法。
哪怕是在公司，需要大家配合完成的工作也会存在一些制度流程没有规范那么清晰，跨部门协作的事情。这些问题也会面临此类情况。
刘关张桃园结义打天下大家熟悉得不能再熟悉了。大家有没有想他们同样是三人，为什么他们就没有三个和尚的问题？
他们为什么有桃园结义结拜兄弟这么一出？其中奥秘是谁是大哥，谁是二哥，谁是三弟得分清楚。这个如果不清晰，不彻底心服口服结拜，能平衡这么长时间吗？来个诸葛亮，关张都不服，何况一般的人呢？
回到同事当中，如果是大家都是平等的事情，这些问题一直都会较劲下去。深谙此理的人会从各种竞争中获得优势地位，从而养尊处优，大家心里捋一捋吧，具体就不说了，哈哈。
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