现在很多人都喜欢合伙创业，像刘关张三兄弟合伙打天下一样，对于合伙人来说，最重要的就是股权分配。但因为各个团队的实际情况不一样，所以简单粗暴的采取某种分配方式就不一定合适。那么，3人公司股权咋分配?信之源股权律师温馨提示：老板拥有绝对控制权那是相当重要!
股权分配基于公平、效率和控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。
在股权设计中，如何保证老板的控制权?
1、绝对控制
占股三分之二以上。按照规定，公司重大事项，比如涉及修改公司章程、公司合并、分立、解散等，这些重要情况是必须要三分之二以上的股东投票权来同意的，所以超过三分之二就达到了绝对控制。
2、相对控制
有两种方式，一种是单一股东占股50%以上，另一种是公司股东分散，其中一个股东占比最多，就能够达到控制。不过常规情况下第一种方式比较常见，所以很多创业公司创始人的占股往往是51%。
3、一票否决权
比如占股34%，因为对于重大事项要求三分之二以上股东表决通过，其中一名股东占比超过三分之一，并且表示投反对票，就能达到一票否决权的效果，在表决上拥有一定分量的话语权。
合伙创业一定要杜绝以下3种股权分配方式：
1、平均分配方式
这种分配方式感觉对创始团队的每个人都比较公平，其实这是最不理智的分配方式，当股东发生意见不合时，公司的CEO是没有决策权的，这对公司未来的发展有很大的制约作用。
2、51% / 49%的分配方式
51% / 49%或者35% / 33% / 32%，这样的股份结构也是比较危险的。因为老大也拿不了事，要充分和老二去协商，如果两个人的意见相左就不利于公司的发展了。
3、50% / 25% / 25%的分配方式
如果有一天老二和老三联合，老大是可能被踢出团队的。所以，在初创期，老大是一定要绝对控股。
【信之源股权律师提醒】：股权结构不是一成不变的，随着公司的发展，新投资者的进入，公司战略的调整，都有可能影响到公司股权结构变动，合理分配股权最重要的是让合伙人都能够心服口服，不会引起矛盾与纠纷，同时还可以防范各种风险。
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