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从企业文化到家庭文化

从企业文化到家庭文化

作者: YY的世界 | 来源:发表于2016-09-24 00:04 被阅读0次

“文化就是风气,风气正则企业兴”企业文化是企业的灵魂,是一种精神文化,而家庭文化也正是如此。

家训,是文化的重要组成部分,也是家谱中的重要组成部分,它对个人的修身、齐家发挥着重要的作用。

天下第一世家:孔子世家教育子女的十训

1.虽然生活贫困,但绝不抱怨自己所生存的环境;

2.即使生活在困境中,母亲依然倾注所有的热情教育子女;

3.越是伟人,越要自我学习与自我感悟;

4.失败也绝不气馁,用顽强的挑战精神武装自己;

5.通过长途旅行考验和锻炼自己;

6.凡是精明的人都可以成为自己的老师;

7.结交与自己志同道合的人;

8.不亲自教授子女,只监督和考察其学习情况;

9.人性的弱点有时反而会成就一代伟人;

10.培养勤学好问的学习习惯。

生活在普通的家庭中,家族文化自然没有上升到孔子世家的这种高度,也没有进行这种精华的提炼。一直感叹于先生家的家族文化,也佩服爷爷奶奶那辈的眼光与胆识。爷爷奶奶出生贫农,听说那时要走好远的路去挑东西,还听说那时的爷爷也是大公无私,不太管家里的事,都靠奶奶辛勤操劳改善家庭条件。还听爷爷奶奶在七十岁的时候还在百货大楼守大门,还去捡废品。而他们培养出来的六个儿女有五个都是国家职工和国家公务员,在当地也算得上有头有脸的人物,但是也从未觉得这样是件丢脸的事情,觉得这是用自己的辛勤劳动,也听公公说,爷爷赚了钱给公家修马路之类的一些事情。觉得在那个年代和社会都是很了不起的,作为贫农,要付出多少才能培养这么多的人才出来,作为以劳动力作为第一生产要素的当时,没有把任何一个男子留在身边做农活,这是当时多么伟大且有眼光的一件事情。经常听叔叔说这是太最感激的一件事情,如果当初把他留在了身边,那绝对都不可能有现在的成就与生活。古话有云:一流父母培育出一流子女,爷爷奶奶那辈,肯定不懂这么多道路,都是在用自己的行动去影响着身后的这些后代。

后来彭爷爷在床上瘫痪了五年,彭奶奶一直默默的照顾着他,而他们的儿女更是轮流值班,守护在身旁,照顾一天、两天很容易,但长达五年的时间,真的不是一件很轻松的事情,但是从来没有听说过他们的兄弟姐妹之间因为这个事情有过推卸、有过矛盾,都是义不容辞的承担起责任,彭爷爷去逝后,在一次奶奶的重病中,老公和我说:“父母在,不远游,我们回家吧”,那时的我很不能理解,两个人都在事业上升的高峰期,放弃真的太可惜了,但又因为他的坚持,我妥协了,后来我慢慢的意识到了,这就是一种孝文化的传播,所以后来奶奶身体也不好,需要人照顾,我们基本上都是每周就回家看望老人家,给老人家洗头、掏耳朵、洗脚等等,其实家族文化并不是要总结出一些高大上的文字,然后再进行学习,而更多的都是在受潜移默化的影响中。

在家族文化的传播过程中,一定会有一个中心亦或像领袖人物一样的存在,爷爷去逝后,奶奶成了我们中心,当奶奶去逝后,有段时间无所适从,后来我们就以姑姑为中心,因为她是老大,今日接到姑姑的去逝消息时,瞬间觉得家族文化如何在越来越细分的小家庭中如何得以继续凝聚和传承。

在家族文化的传承过程中,因为有越来越多的小家庭出现,而小家庭的文化会传承一部分家族文化结合自身家庭的一些特色,组合成自己的家庭文化。很庆幸在现在这么物质的时代中,我们的小家庭对于幸福的定义会有别于其他人,我们家庭对幸福的定义绝不是你有多少钱,也不是你有多大多大的成就或者权利,我们特别容易满足,觉得就是一家人可以开开心心的在一起做一些自己想做的事情就是一种幸福,不争吵、相互理解、支持,不过多的去争夺不属于自己的东西。也许这样容易安逸,对物质也没有太大的追求,但至少我认为这样子对于整个家庭氛围的营造是有很大帮助的,让家真正成为一个休息的港湾。我们不争夺,但并不代表我们不进取,我们更希望能够脚踏实地的去做好每一件事情,我们追崇本分踏实、积极进取、对长辈尊敬,对晚辈疼爱,对同辈相互帮助。

家族文化,决定了一个人的性格也决定了一个人的出息,更决定了一个人的幸福度。

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