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职业规划之跳槽篇

职业规划之跳槽篇

作者: 蒲公英奶奶 | 来源:发表于2018-03-01 11:51 被阅读0次

家里先生的亲戚昨天晚上加了我微信向我咨询职业规划的问题,先介绍一下这位亲戚她和我同在XXX工作过,她是做客服,我是做人事培训。她一直做为一个普通员工工作了10几年,孩子目前也上了幼儿园小班。也许是和我当初一样想多赚点钱,就选择了换工作。换工作一个很现实的问题是,每家公司都有老员工,刚进到一家公司3个月,6个月都是很危险的时期。例如团队成员配合不协调,团队沟通出现冲突,工作时间一下子随着薪水的涨幅更长,各种的不适应都会随之而来。

每年一到春天万物复苏的时候,人们就想锻炼一下自己。我想和大家分享的是。要先认清楚自己要不要跳槽,什么时间换工作较好。

以下是我的建议:

对自我的判断,如果有以下问题可以考虑跳槽。

1, 一份工作内容重复5年以上(教师除外)没有突破。

2,现有的工资无法维持你正常消费。

3,适应国家经济发展,转换行业

4, 与自身的性格不匹配

5,与所学的专业不匹配

6, 与你的领导性格不合

7,影响家庭生活

对新工作和新行业的判断

1, 新的工作与你的原先的工作有联系,或者是上下游关系,或者是横向的轮岗。

2. 新的工作岗位职责是否是你原有工作的延伸。

3. 是否见过团队成员,和初步判断领导的风格是否与你匹配。

4. 如果是新的工作和新的行业是否你已学习和具备了基本的知识基础。

5. 你如何帮助公司体现价值。

6. 你的家庭是否配合你的工作

7. 新的工作薪酬结构是什么?是否是高底薪加低提成说明是一家成熟的公司,或者是低底薪高提成是发展中公司。

综上所述: 换工作不是脑子充血,和领导同事有沟通冲突就想一走了之。而是,应该站在客观的角度去评价分析,你是否需要换工作换领导。另外,还是希望在这个万物复苏的春天,朋友们要保持清醒的头脑。多看看春花烂漫,多学习空杯心态。职业规划的我们都在路上。

切问而近思,博学而笃志。

最后祝愿朋友们事业蒸蒸日上!

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