静殇

一、

“听说吗？听说吗？公司要倒闭了！”小静悄悄跟旁边的小美说。

“听说了，肯定只是谣传，福瑞切如果破产，整个国家都会震荡，政府不会不管的，你安啦。”小美犹自做工。

小静陷入沉思，手头做工却一点也没敢放松。

小静是农村人，家里千辛万苦培养的大学生。在重点大学里读完本科读硕士，毕业就在福瑞切公司工作。比起城里长大的小美，小静显得更加珍惜当前的生活。

初入公司，小静是带着一股浪漫的英雄主义情怀的。与其说这工作是她谋生的手段，不如说是她全家未来的希望。当时只听说大学生工作一年比一年难找，甚至已经有人愿意零薪酬工作换取经验，小静忐忑中投了福瑞切公司的简历，却意外命中，成为整个专业最早找到工作的人。她在校期间并不突出，同学闲聊的很多课外知识她并不懂，而她也因为不喜欢读论文而对当前学术界甚是生疏，比不上同学们侃侃而谈，在学术界小有建树。能被福瑞切公司相中，小静深以为是家人的日夜祈祷起到了作用，从此认为命中注定自己是要拯救家庭，无论如何都要拼命努力一把，让家人过上更好的生活。

二、

两年前，小静带着憧憬的心进入公司，豪情万丈之余不想却是被分配到去给公交公司点钱收钱。入职之前小静就听人说过，福瑞切公司家大业大，但是等级森严。初入职的员工都会被打发到很差的岗位工作至少两年，还美其名曰“基层锻炼”。小静在偌大的城市没有任何背景依靠，就被分到最差的岗位，虽然心有不愿，却也无奈接受。

两年中，小静在安静无聊又要求严格的点钱工作中经历了心理从积极到浮躁又从浮躁到此身乃至此生都无所谓的境界。可是最近市里盛传福瑞切公司经营不善，有破产的迹象，小静便有些坐不住。

于是周五下班后，小静犹豫许久，来到了副主管的办公室。她想问问副主管，当时招聘的时候说两年基层锻炼后即可转岗，自己已经来了两年多了，每年的年终测评都是A，可不可以参加今年的竞聘。副主管听了这话便不大高兴，似笑非笑地问她，是否对现有岗位不满意。小静不置可否。副主管侃侃而谈起来，从二十年前自己入行时说起，讲到自己如何努力奋斗才有了今天的位置，而现在的年轻人每天干一点点活就怨声载道，不能坚持奋战在基层一线。又说不要觉得别的岗位就好，别人的苦你只是看不到而已。最后大灌心灵鸡汤，说小静很不错，是最近入职的员工里最好的，应该更踏实沉稳，这样对以后的发展特别有帮助。福瑞切公司是大公司，小静未来的前景不可估量。又告诉小静周六有上级单位组织的培训，因为小静是业务骨干，所以派她去学习。而上周部门活动的宣传文章还没有写，小静作为大学生，应该多点露脸的机会，就由小静写好了发到办公室吧。事情比较多，希望小静克服一下，周末就不要休息了。

小静从副主管的办公室里出来的时候已经是八点半。她嘴上说着副主管辛苦了，心里却暗暗发着火。小静记得自己第一次听到这段话时的样子，当年自己傻，听了就信了，而现在的小静，她知道什么叫领导说话的艺术。这次谈判十分失败，小静不仅没有问到任何有用信息，还失去了周末。

三、

小静不是没想过辞职。可是她一个点钱的居然也被公司称为“金融从业人员”，被限定了半年的脱密期。小静不懂这个词的意思是什么，同事跟她解释说，意思就是如果辞职就得等半年，没办法提前找好下家再辞。也许对城市长大的小美来说这半年是个福利，可以磨洋工混日子。可是对小静而言，休息却会造成她和父母家人生活上极大的困顿。而且半年后呢？谁又知道半年后自己能不能找到更满意的工作？不能辞职。

于是小静就这样忍着。点钱，不停地点钱。小静突然就明白为何有人愿意点着念珠修佛，原来这样点着点着，什么生命意义之类的问题，都从脑海里出来了。小静过手的几乎都是毛票，一元纸币是小静最喜欢的了。点到一百就扎上把，盖上自己的名章，错了由自己负责。制度规定，错一张，扣五十块钱。

四、

小静体能不好，上学时出了名的孱弱，体育成绩永远不及格，可是平时却很少生病。

可是最近小静明显觉得自己身体出了问题，整天郁郁寡欢，哪哪儿都觉得痛。每天上班前哭一哭已经成了她的常态。轮休的时候小静去看病，检查了一下又没有问题，医生淡淡的说了句，去精神科看看吧，看是哪里出了问题。结果-----抑郁症。

小静和她的父母都不能接受小静得了抑郁症这件事。小静找到了自己终日身体不适的缘由，却不知未来该当如何。而父母，是不相信世上真有抑郁症这种病。

小静去医院请病假，副主管问她理由，小静说抑郁症。副主管一副不相信的样子，一边谆谆教导说着部门人手不足希望小静认真考虑，一边恐吓说如果请假回来将来不会有升职机会。小静默然不语，最终副主管一句话留下了小静，她说，你想想你的父母家人，家里是否需要你这份收入呢。

原来副主管看过大家的简历。她一下子抓住了问题的关键所在。小静没有休假。

五、

小美没有想到小静的朋友如此少。参加她葬礼的人稀稀拉拉，除了亲人之外竟没有几个宾客。想想小静平日确实没有提过她有什么朋友，不禁唏嘘。福瑞切公司福利好，虽然小静跳楼自杀不属于员工保险理赔的范围，可是公司领导还是拎了很多礼品去小静家里安抚，并且宽慰小静的父母他们未来的生活通过努力肯定会更好。小静的父母是老实巴交的农民，哪见过这阵势，感恩戴德地就把领导送出了门。

福瑞切公司由此特意展开了轰轰烈烈地保卫员工心理健康活动，请了市里最好的心理医生每周六给员工做培训，此举还得到市团委的赞扬。所以，小美她们周末开始单休。

后来，听说小静的父母开始去公司闹事，索要赔偿，也并没有得到什么实在的好处。而不久之后福瑞切公司开始大批裁员，很多基层员工都被裁掉，据说副主管原本也在裁员之列，却不知为何还是留了下来。

��|