离职

最近办公室离职的人很多，空白的座位也越来越多了。
和北京公司的领导说了一下这个情况，他也只是哦的一下，没了下文。这份工作说起来很轻松，确实工作量也不大，也没有人监督，但是假如没有自制力的话，根本学不到任何东西。普通的日常事务的处理，枯燥乏味，有时活很多，有时活很少，内心没有计划安排的人根本不知道该正确对待这样一份不好不坏的工作。
这里的计划安排是每天自己都给自己找点事情做，那些有价值有意义，不能带来眼前利益的事情，但是会在未来的半年或1年后改变生活，带来新的机会的事情。
对待工作基本的态度不能出问题，对待工作热情是第一大法宝。
工作上的事情绝不单单是业务上的事情，还有很多沟通技巧、观察回复的事务，忽视了这些，或者过分偏重了什么，就算一时察觉不到，长久下去也会吃大亏。
年薪真的能决定很多事情。为什么别人一天的薪水比你两天的还要多，为什么别人都不树敌，你却频繁招致孤立和敌对。
有很多道，需要去领悟，可是谁又该开启你的心智，帮助你成长呢。
没有人，只能你自己主动的去成长，学习。从哪里学习呢？观察、模仿和揣摩等等，从书本从学习，从身边的成功的人学习，那些薪水比你高，职位比你高的人都是你很好的榜样，不要觉得他们的水平一般，正是你觉得他们水平一般，不能领悟出他们的过人之处，你才会这样平庸，居于他们之下，听他们发号施令。

我前任做这个岗位的小姐姐深有体会，我来到这家公司就是接替她的工作，她原本是干图像分析的，后面兼任的这个岗位。她干的也挺好，只不过没有人系统的带过她，训练她，她属于半瓶水的状态，自己心里也很不自信。后面主动向领导推脱下这份工作，也许她是为了几个月之后的备孕怀孕生子，所以才几次请求领导招来专业的人士处理该岗位的事务。
她曾多次对我说，要跟着我学习我这个岗位的工作，我每次都一口答应，但是她后面都没有下文。不知道她是手头上业务繁忙的缘故，还是她觉得没有机会跟着我学习。
来到深圳，已经工作了7个年头，入职离职我都早已麻木，从张总赵总李总的喊叫着，我辗转了一个个区的办公室，好在我第一家公司的几位比我年长的同岗位的前辈，带着我学习了不少于一年的时间，与其说是带着我学习，不如说所有的他们不想干的，不愿意干的，没时间干的活都丢给我，让我去做，不会的去问他们。
在这样的2年中，我逐渐的成长，成功的跳了槽，又坚持了一年同岗位的工作，自己独立处理业务，从此以后，我算是拥有了稳定的工作经验，薪水也涨了上去，每轮跳槽都很很快拿几个offer，再也不用担心失业了没有工作怎么办的问题。
现在看着办公室里比我年轻很多的脸庞，他们一个个消失不见，或许以后再也不会再见。
我只能祝福他们，接下来有份不错的工作。离职之后永远都是新的入职，接着开始上班族的日常生活。从一家到另外一家几乎没有什么区别。
如果你的实力没有本质的飞跃，跳槽离职也不过是隔靴挠痒而已，治标不治本。