职场如战场。你进我退、你上我下、你辱我荣、你来我往、搏击无形、杀伐无声。激烈、残酷甚至惨烈的职场竞争中暴露出人的原始欲望与逐利本性另人沉思，职场人求生的艰辛与追寻的无奈另人动容。仅以此文纪念那些职业求索的过往，怀念那些匆匆经历的人和事。
第一章 入职
李秀城正在找工作，应聘人事经理的职位，一连几天先后收到两三家公司的面试通知，都是民营企业。其中一家是和汽车相关的公司，叫畅达集团，从网上看到公司的业务涉及汽车物流、汽车经销，汽车综合服务，感觉规模还不小。李秀城家里没有车，也不会开车，对所有的机械类产品都有着天生的抵触与疏远，更谈不上兴趣。但她的职业是人力资源，基本不挑行业属性，只要有事儿，就得有人做，就需要人事部去处理“人事儿”。
“畅达”通知她下午1：30面试，李秀城向来守时，不能早也不能晚，通常提前5分钟到达应聘的公司最合适，即显得尊重又不太过热切。公司地址紧临东直门桥，在一座高档写字楼里面，周边公路四通八达，写字楼鳞次栉比，是机场进京的第一站，也是北京东北二环的商务要地。李秀城到达畅达集团所在楼层，她惯例先到洗手间，多年的求职经验告诉她在洗手间停顿2分钟很有必要，可以理顺一路被风吹乱的头发、平稳心绪、修整思路、熟悉环境、观察出入职员的气息、快速建立公司的“代入感”，为下一步的面试营造良好的心理准备。
畅达集团的大门正对电梯间，常规的对开玻璃门，进门两三米远正对门口是一个2米长、1米多高的长方桌台，背景墙上行书“畅达集团”四个大字，字尾镶着公司logo，很像两条重叠的河流。与很多公司端坐的美艳前台文员不同，眼前坐着的是一位40岁左右的中年女性，个头不高，中长的披肩黑发未经人工拉直上色，但被梳得顺滑齐整，脸庞圆方紧绷，戴着黑框眼镜。她一直在忙碌地接听电话和收发传真，语音冷静简洁，微合的嘴唇略显干涩，嘴角微微上扬，带着天生的认真严肃，还有一分不易察觉的执拗与自信。“你先填表吧。”她递过来一份“求职申请表”然后把李秀城带到办公区域的一个空置工位旁。李秀城坐下来，打开这个公司的“求职申请表”，内容异常繁复庞杂，一整张A3纸的正反面全部被各种表格占满。李秀城低头填写，身边工位都坐有职员在电脑前工作，并不时往来：“姜部，帮我签个字……”办公区最里面的位置坐着一位瘦高单薄的女性主管，偶尔有人找她请示交谈。李秀城终于填好了表，准备送到前台，刚一起身，那个被称做“姜部”的女主管走了过来：“填好了？给我吧！”女主管接过职位申请表大致看了一下：“我们到会议室谈吧”。语声高冷而尖细。
李秀城跟随女主管来到了一间小会议室，对面坐下，女主管长圆脸，面薄而色暗，头发染成棕黄色，被拉成及肩的直碎。“你好！我姓姜，是人力资源部部长，你怎么来的，住得远吗？”姜部长用职业的浅笑解除着尴尬。“还行，不算远，我住厂桥，路上大约需要40分钟。”李秀城同样笑着回答。她此前已经做了7、8年人力资源工作，有过2年人事部门经理的职位经验，招聘、培训、薪资岗位都具体做过，加上天生的表达与洽谈能力，让每一次面试都能成为自然的“聊天”。姜部长问了几个专业上的问题，李秀城如实做答，虽然不是处处精准但却句句到位，逻辑清晰、思路切题、谈吐诚恳自如。会议室里不时传来阵阵亲切而释然地笑声，显然李秀城和姜部长聊得很顺畅。接下来姜部长又介绍李秀城见了一位姓向的副总裁，主管集团常务运营。向总只是简单问了问未来的职业方向并介绍了一下集团的发展前景就很快结束了。李秀城走出副总经理室重新来到前台，姜部长已经在那里等候：“谈完了？那你先回去吧，一周之内我们再联系。”“好的，谢谢您！”李秀城和姜部长道别走出公司，站在电梯间，她的心里已经有了7、8成的把握，公司再联系她就是该谈具体职位和薪酬待遇了。
畅达集团很快给李秀城回了电话，再次约她到公司终试，姜部长与她确定了录用职位：集团招聘经理，薪资7000，这和李秀城上一家企业的人事经理职位相比，职级、待遇都有所下降。但的确也是她在求职申请表中填写的个人要求。孩子刚满2岁，经常需要照顾，她不想刚进入公司就让工作压力太大，薪资偏低也让她在新的职位角色中更占主动。要让公司感觉“欠你的”而不是“你欠的”，这一点她心理非常明白。
时间的指针已经指向2010年，自从结婚又生下孩子，李秀城感觉自己的年龄似乎静止了，她的时间节点都是以孩子的成长事件为标记的。如果有人突然问到她的年龄，她会大脑短暂失忆，然后从30岁结婚开始算起，才能想起来自己今年多大。结婚前李秀城已经成为一家IT公司的人事经理，在西单最现代的写字楼里独自享有一间办公室。结婚后一年她按计划如时怀孕，一朝即中，她当时并没意识到自已和老公是多么高效，以为所有人都是心想即成。因为是第一次，早孕也浑然不知，那时恰逢老公单位周转分房，由于没有常识，也无长辈提醒，李秀城在一个阳光明媚的上午竟然一个人骑自行车往返10几公里去新发地购买灯具，劳累过度，致使出现先兆流产，只得在家卧床保胎。人事经理的位子是保不住了，她也没有什么舍不得，正好辞职好好休整身心。这很符合她一惯的性格：名利都在身外，李秀城始终知道自已什么时候该要什么。
暮春三月，风和草长，杂花生树，二环的蔷薇披霞织锦一般团团簇簇延伸成一带五色的长虹。李秀城第一天到“畅达集团”报到，些许紧张但更多的是新工作带来的兴奋与期待。
和李秀城一起入职的各部门新员工大概5、6个人，其中人力资源部还有一位培训经理，40多岁的年纪，东北人，半卷的中长发，瘦高个子，微微有些弓背，说话声音很低，语声谦逊而和缓：“你好，我是杨凝华，以后咱们就是一个部门的同事了。”杨礼貌地笑着向秀成伸出纤细的手。“您好，杨经理，我叫李秀城，做招聘工作！”李秀城同样地握手问候。她特意把“你”换成了“您”，虽然只是一个字，但却透出北京人特有的规矩和职业的谦逊与尊敬。“杨老师可是我们请的培训专家，她以前还开公司做过总经理呢，硕士，英文超好，我们大家要多向杨姐学习啊！”这时人力资源部长姜云走了过来，用她特有的尖利的声音向大家介绍新招募到的培训经理。众人也都随之尊敬地向杨经理点头致意。在新员工培训会上，李秀城看到杨经理的笔记都是英文记录，看来姜云的夸赞果然不假。李秀城也觉得能与这样优秀背景的人共事非常荣幸，以后能学习不少东西。
【故事虚构 若雷同属巧合】
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