我个人认为得不到领导提携，大概率是没有结果。
一般领导要求有业绩，有结果，不仅仅是努力的过程。
我们努力，过程是自己的，老板更看重努力背后带来的价值。
就拿我自己来说吧，我的工作属于人事行政，平时不是很忙，偶尔很忙。
我对工作比较上心，时时刻刻以工作为主，平时下班之后有人找工作我都是第一时间回复的。
节假日休息，过年，任何时候只要有求职者聊工作我都是会回复的。
哪怕我生病，我吃饭，做饭时间都会回复消息。
疫情期间以及过年期间加微信好几十，年后面试好多都没有来，更加没有入职的。
其实我的老板也能看见我工作努力，但努力归努力，没有结果就代表没有工作。
老板不可能因为你努力就升职加薪，老板看的永远都是利益。
尤其是那些有价值的员工，老板特别器重。
这些也无可厚非，毕竟老板要的就是结果，我们自己应该坦然面对，过程是自己的，一步一个脚印也是走出来的。
当然，不能因为没有结果不去努力，一分耕耘换不来一分收获 ，那就十分努力，百分努力，总会看见曙光的一天。
成长是自己的，不一定就是金钱，也许是对某件事的坚持，某种做法的态度等等都会是一种收获。
工作不是做给老板看的，它也代表了我们对于自己人生的态度。
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