公司的选人标准:正直、认真、激情、进取、高效。正直排在第一位，可见，要提拔一名员工时，首先要选正直的人，有意愿的人，能力不足可以后期培养，但是心术不正则很难纠正。古人讲究亲贤远佞，也是一个意思，团队中也不能容下不正直的员工。
足够诚实和睿智。知道就说，不知道就学。知识不能一蹴而就，是日积月累的学习总结，中途的不明白要谦虚学习，不可以滥竽充数。
谨言慎行。正所谓言多必失，滔滔不绝的讲一是很难抓住重点，二，让对方无心倾听。过于鲁莽行事的人也容易一塌糊涂，不是团队领队的最佳人选。
公司的选人标准:正直、认真、激情、进取、高效。正直排在第一位，可见，要提拔一名员工时，首先要选正直的人，有意愿的人，能力不足可以后期培养，但是心术不正则很难纠正。古人讲究亲贤远佞，也是一个意思，团队中也不能容下不正直的员工。
足够诚实和睿智。知道就说，不知道就学。知识不能一蹴而就，是日积月累的学习总结，中途的不明白要谦虚学习，不可以滥竽充数。
谨言慎行。正所谓言多必失，滔滔不绝的讲一是很难抓住重点，二，让对方无心倾听。过于鲁莽行事的人也容易一塌糊涂，不是团队领队的最佳人选。
“知之为知之，不知为不知，是知也”对于自己学习的知识真诚，对自己真诚。不止如此也要对别人真诚相待。 “举直错诸枉，...
公司的选人标准:正直、认真、激情、进取、高效。正直排在第一位，可见，要提拔一名员工时，首先要选正直的人，有意...
攻乎异端，斯害也已。 意为对于异端过分严厉和批评攻击是有害的。而异端也给我们带了很多新鲜想法和血液，带来了不同的文...
2.16 子曰：“攻乎异端，斯害也已。” 孔子说：过于严厉地攻击批评各种异端学说，这是有害的。 这句话里的“攻”...
举止错诸枉是孔子的选人标准！一个好的上司要做到以身作则，身正心纯，修行自己的品行，要少说多做，不要不懂装懂！
子曰：“攻乎异端，斯害也已。”孔子说：过于严厉地攻击批评各种异端学说，这是有害的。 真正通达于大道、真理的人，视野...
1.礼节：孔子向来以礼带人，学生们都向孔子学习，在一些细微的事情上也很注重礼节，懂得照顾他人的感受。 ...
关于如何寻找靠谱的人，张磊在《价值》书中提到，需要从4个维度来看，按这个标准卡下来，基本不会差。 第一，要选自驱型...
唐，张释之任谒者仆射时，跟随汉文帝登临上林苑看老虎。 文帝就虎圈所养动物问了十几个问题，上林尉环顾左右，不能回答。...
做一个诚实的人，知道就是知道，不知道就是不知道，这不丢人，管理者越是做到了真诚相对，下属才更愿意追随。
本文标题：孔子的选人标准
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