孔子的选人标准

    公司的选人标准:正直、认真、激情、进取、高效。正直排在第一位，可见，要提拔一名员工时，首先要选正直的人，有意愿的人，能力不足可以后期培养，但是心术不正则很难纠正。古人讲究亲贤远佞，也是一个意思，团队中也不能容下不正直的员工。

    足够诚实和睿智。知道就说，不知道就学。知识不能一蹴而就，是日积月累的学习总结，中途的不明白要谦虚学习，不可以滥竽充数。

    谨言慎行。正所谓言多必失，滔滔不绝的讲一是很难抓住重点，二，让对方无心倾听。过于鲁莽行事的人也容易一塌糊涂，不是团队领队的最佳人选。