活动要赋予文化主题才有意义，企业文化谈之（十一））

公司内部群发了一条信息，说是组织拓展活动，附了参加者名单。

这个时间，这个时期怎么突然想搞活动了呢？

虽说在晚上吃饭时经理说最近大家都很疲劳，工作紧张，组织一下这样活动时为了放松一下。

但是，如果把这样的一个活动赋予一个主题，不但有了新的意义，更让企业文化突出出来，成为一个鼓劲、向上、创新思维、上下同欲的舞台。

所以。开始就没想到这些，也没有很好的策划，活动也就是平淡无奇了。

去什么地方七嘴八舌，有那些活动也是一头雾水。

到了地方，也不见宣传企业的标语或者条幅。

企业的服装也没穿着，也没有企业大旗。

活动搞完就搞完，没有分享，没有感悟。

这样的活动等同于没搞一样。