「A1，激活经验」 （必选）梳理一下，你这一年追求的目标，满足人类的三种基本需求吗？写出你的目标，分别评估满足关联感、胜任力、自主权的程度。
关于业务达标的目标，在关联感、胜任力、自主权程度上均偏低，不超过百分之五十，更多是来自于外在的要求。
关于罗伯特议事规则推广的目标，关联感应当达到百分之七十，胜任力达到百分之六十，自主权达到百分之八十。
「I，重述知识」（可选）破坏内在动力的做法有哪些？为什么会破坏内在动力？
不论是赞赏还是惩罚，各种绩效考核的方式都属于外部监督。人的内在动力系统被改变，使人感觉自己的行动是受他人掌控，所以会破坏内在动力。
「A1，激活经验」（必选）安排任务、鼓励他人完成目标时，如何让人们有“自主”感受，保持内在动力，你做过的，或者见过他人做的有哪些？
1、提供多种选择，请他人在选项中自主决定；
2、对于公共决策，通过表决的方式确认最终结果；
3、确立主要要求，具体实现途径由他人自行确定；
4、只明确最终结果，时间节点及完成时间由他人确定；
5、团队组建的权力交给他人，只明确资金、资源和目标。
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