1. 首先找到自我驱动的成员,帮助达成目标与成就事件;
2. 发自内心的认可欣赏员工的闪光时刻;
3.充分发挥每个人的优势,让每个人拥有绽放自我的平台,实现优化团队,提升整体效能感;
4.公开表彰祝贺,带领团队体验成就高峰;
5.带领团队回顾成长大事记,萃取成功经验,激发大家的信心、是有能力的;
6.创造成长空间,打造学习型团队,让大家有成长;
7.启发启迪成员自我探索方案,为大家赋能;
8.合伙人、期权、股权,把真正优秀的人留住;
9.深度聆听员工的对话,及时客观的反馈,给予真正的,传递表达真正的尊重;
10 营造团队积极、正向、和谐的氛围
如何有效激励团队成员?10个技巧
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