最近这两天，被互联网裁员事件刷屏了。看完原文之后，作为互联网界的一员，我感到特别的愤怒。到底是怎样的价值观，才会造就如此泯灭人性的行为！
原文链接在这：网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！
整件事情，总结下来，就是一个在网易游戏做了五年的员工，在身患重病的情况下，被公司强行辞退，甚至还被保安赶出公司，并在员工住院修养期间还不断的恐吓和威胁。
看完文章之后，我真的是三观震碎。作为一个互联网的大厂，拥有多少忠实的用户，网易竟然这样的对待员工。
每年，网易的游戏部门给公司不知道创造了多少收益，竟然在最后裁员的时候，会以这样下三滥的方式来对待一个勤勤恳恳在网易工作五年的员工。为了不给员工赔偿 N+1 ，使劲了各种卑鄙手段。我想说，网易差那么点钱吗，为了这点钱做出这样不齿的行为。
文中还有两段录音。第一段是和主管之间的谈话内容。虽然已经做过变声处理，但是，从中还是能感受到这位员工的辛酸和无奈。主管强势的态度和没有一丝人情的话语，真的是让我听到了心寒。而这位员工的态度却是不断的退让，只是想拿到最低的 N+1 补偿，都不能如愿。
听完之后，我真切的感觉到。过河拆桥，真的是不管之前你做出怎样的贡献，到最后没有了利用价值，就是一文不值。做为弱势群体的一方，真的很难和公司这个庞然大物对抗，也耗不起。
第二段录音，是他住院修养期间，HR打来的一段电话。要他提供住院的地址，给他邮寄一个文件，说是一个协议需要签字。但是，这份协议，在这之前他根本就不知道，而HR却一直说：“肯定之前你主管和你说过的呀，你就告诉我你的地址就行了，我邮寄给你。不方便的话，可以找同事给你送过去”。
不用猜，肯定不是什么好东西，为什么偏偏在他住院期间要签署协议。无非就是一些要他放弃赔偿等一类的话。
有意思的是，明明他之前不知道这个协议，这位HR却偏偏说他主管和他之前说过这件事情。而且，还美其名曰说是关心他，公司担心他的身体状况。千方百计，想要他的地址。
在此，我真的特别讨厌那些虚伪的HR，各种耍心机。因为，曾经我也遇到过这样的情况。
当时，刚参加工作，不知道公司那么多的套路。事情具体经过我就不说了，最后是HR约我谈话，说我考核不通过，还强调说之前我的直接主管肯定找我谈过话。关键是，主管什么时候找我谈过话，我TM当事人怎么都不知道？
而我面子薄，也不会跟别人扯皮，最终接受了事实。回过头来，才感觉到，这是他们的套路，就是HR和主管之间商量好的，强迫你离开的一种手段。还有，就是当初承诺的入职就有五险一金。我到后来查社保的时候才发现，公司根本就没给我交。
今天下午，网易发出了官方声明。
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看完之后，我丝毫没有感受到网易道歉的诚意。一句“对不起，我们错了”就完事了。还为自己辩解说，给了员工 N+1 补偿，是员工自己不接受而已，完全的把责任推的一干二净。真的是让我再次感受到了资本家丑恶的嘴脸。
我不禁在想，为什么普通人，想要维权就这么难呢？ 除了公司的不作为和互相扯皮之外，有关部门恐怕也难辞其咎吧？为什么，这样的事情每天都有发生，却很少有人站出来说话呢，是不敢，还是说了也没人管？为什么，最终，我们需要靠类似微信公众号这样的网络平台把事情曝光之后才会受到社会的关注和重视呢？
我想，每个人心中都有一些自己的思考和答案。
在此，我只希望这位员工，最终能维护到自己的合法权益，拿到自己应得的补偿和网易真诚的道歉。我想，这才是他本人最关心的。
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