核心的核心是信任自己

作者: wadehao123 | 来源:发表于2019-03-28 14:09 被阅读5次

核心的核心是信任自己。

你焦虑,你抑郁,你精神分裂,为什么?

核心的原因是你不信任自己。

你怕领导,你怕同事,你怕自己的小孩输在起跑线上。为什么?

核心的原因是你不信任自己。

你不相信别人,为什么?

也是因为你不相信自己。

那么人有时候就是没自信,怎么办?

你先要随时体察自己,随时发现自己不自信的苗头。然后用简书私密版把这件事记下来。不要小看记录的作用。这就做了一番情绪梳理工作。至少稳定了情绪,至少不会贸然去把事情搞得更糟。

不怕慢,就怕错。

记录下来,不做,或慢慢再做。

事情会有起色的。

相关文章

  • 核心的核心是信任自己

    核心的核心是信任自己。 你焦虑,你抑郁,你精神分裂,为什么? 核心的原因是你不信任自己。 你怕领导,你怕同事,你怕...

  • 生命的核心-2019-06-01

    金钱的核心能量是感恩,健康的核心能量是交流,关系的核心能量是信任,生命的核心能量是真实,在四个核心点之上,回归到生...

  • 建立信任的核心

    泽宇商业课心得-第十七节 权威就是超级话语权 20200324 需求+信任+有钱=成交 有没有钱,我们决定不了,但...

  • 金融的核心--信任

    金融的核心:“信任”,金融投资买的就是未来。不管是投资股票、期货还是房地产,或者投资某一个创业公司,我们至少判...

  • 10000铁粉的核心

    10000粉丝的核心技术 之《信任》 内容为王 价值输出 是信任的根本核心 超值输出呢?更好!更吸引人! 解决问题...

  • 核心是自己

    没真正立主,自己立主,一切都不avowal有任何顾虑,立主的标志就是不在有顾虑徘徊的信息,只在简单真实呈现 感恩今...

  • 核心是自己

    没真正立主,自己立主,一切都不avowal有任何顾虑,立主的标志就是不在有顾虑徘徊的信息,只在简单真实呈现 感恩今...

  • 管理者培训笔记2

    建立信任的核心:诚实、动机、能力、成果。 信任的对象是多方面的,包括团队成员对自己的信任,自己对团队成员的信任;上...

  • 打卡分享:03 沟通视窗

    03: 沟通视窗 管理的核心驱动力是怕,权利不能带来尊敬和信任,权利也只能带来怕。 领导的核心是尊敬和信任!领导力...

  • 社群的思考

    1、社群的核心是,信任。信任能满足人们对确定性的路径依赖。 2、掌握这个核心后,可折现的两个社群价值:杠杆效应、复...

网友评论

    本文标题:核心的核心是信任自己

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nfuqbqtx.html